El TSJN, de acuerdo al auto dictado por su Sala de lo Contencioso-Administrativo, deniega esta petición por entender que no existe una causa clara y ostensible en la argumentación presentada por el sindicato recurrente. La Sala afirma que el recurrente solicita un análisis que debe ser objeto de valoración y decisión en la sentencia de fondo sobre esta causa y no en el ámbito de un incidente cautelar.

El sindicato AFPNA reclamó la suspensión del Decreto Foral 116/2017 de 20 de diciembre, que aprobaba la OPE de 2017, argumentando que la plantilla fijada se realiza sin adscripción a ningún centro, con la única indicación de si son plazas de maestros (nivel B) o profesores de Secundaria (nivel A) e indicando si son vacantes en castellano o euskara.

Alegó que de no suspenderse la OPE se procedería a la celebración de las oportunas oposiciones, concursos-oposición, y concursos de traslados, ocasionando perjuicios irreparables o de difícil reparación respecto a las personas que se hayan presentado.

Cabe señalar que el TSJN se pronunció el pasado mes de febrero en idénticos términos sobre otra suspensión cautelar solicitada por el mismo sindicato, en aquella ocasión del Decreto Foral 109/2017, de 28 de noviembre, por el que se modifica la plantilla orgánica de la Administración de la Comunidad Foral y de sus organismos autónomos.

La actualización de las plazas docentes con conocimiento preceptivo de euskara fue también en aquella ocasión el eje del recurso, que la Justicia volvió a rechazar, con imposición nuevamente de costas procesales a Afapna.