La mayoría del comité de Tubacex acepta la propuesta de Lakua

La mayoría del comité de empresa de Tubacex, cuyos trabajadores llevan en huelga desde el 11 de febrero, asumió la propuesta del Gobierno de Lakua porque supone la retirada del ERTE y que no se consumarán los 129 despidos forzosos. LAB valora positivamente estos aspectos, pero no lo firmó a la espera de la opinión de su afiliación.

La mayoría del comité de empresa de Tubacex aceptó la propuesta del Gobierno de Lakua y la someterá al refrendo de las distintas afiliaciones. Tras la reunión celebrada ayer por la tarde, el comité destacó en un comunicado que han conseguido la retirada del recurso del ERTE –declarado nulo por el TSJPV–, «por lo que se admite que las causas del mismo no estaban justificadas», lo que conlleva la eliminación de los despidos forzosos, garantía de empleo e inversiones hasta 2024. Por contra, asumen «ajustes delimitados en el tiempo».

La propuesta elimina los 129 despidos y retira el recurso ante el Tribunal Supremo español. Además, las tablas de 21 años tendrán un incremento del 3%, se baja el EPSV del 4% al 1% hasta 2024 y se aumenta la jornada de 40 horas.

LAB, pese a que valora positivamente que no haya despidos forzosos, «una victoria fruto de la lucha y determinación de la plantilla», no firmó el acuerdo. Lo trasladará a su afiliación, que decidirá su posición final. «Tras siete meses de lucha, la empresa se ha visto obligada a cejar en su empeño y ha tenido que renunciar a realizar los despidos. La dirección de Tubacex ha querido utilizar una situación coyuntural para despedir a trabajadores y la lucha ha posibilitado que estos puedan volver a sus puestos de trabajo».

Incremento de jornada

ELA, por su parte, valoró positivamente que se rechacen los despidos forzados y destacó que la propuesta recoge las peticiones en la huelga. «El eco y la fuerza que nos ha dado la huelga han sido claves. Tenemos que recordar que hoy se han cumplido 233 días de huelga», proclamó. «Las medidas que plantea la propuesta son para los próximos tres años, y a la finalización de los mismos se recuperarán todos los derechos en su totalidad. Sin embargo, vemos una evidente contradicción en la propuesta de incremento de jornada, porque no vemos compatibles presentar el ERTE y plantear un incremento de jornada», reconoció ELA.

Precisamente, el aumento de la jornada es uno de los aspectos que critica LAB. «Es totalmente inaceptable que precisamente el Departamento de Trabajo y Empleo plantee aumentar la jornada en una empresa que ha querido despedir a trabajadores y que en el último año ha aplicado dos ERTE», criticó. «Denunciamos que el incremento de la jornada y la acumulación del trabajo sea una alternativa válida para garantizar la viabilidad de empresas en las que decían que sobraban trabajadores. El Gobierno Vasco es el principal avalista de esta medida», denunció LAB.

Esta central se muestra muy crítica con la labor de Lakua en el conflicto, especialmente en las dos últimas semanas. «En las reuniones mantenidas, el Gobierno Vasco ha estado alineado con la dirección de Tubacex. Prueba de ello es que, tras trasladar una propuesta que calificó como definitiva, permitió que fuese alterada por la dirección, avalando despidos forzosos y añadiendo nuevos ajustes que pasaban por la inaplicación del convenio vigente hasta el 31 de diciembre de este año», lamentó LAB.