Repunte interanual del paro pese a la reducción de 2.520 personas en abril

El paro descendió en 2.520 personas el pasado mes de abril en los cuatro herrialdes de Hego Euskal Herria. Sin embargo, se produjo un repunte en términos interanuales en Bizkaia y Gipuzkoa. Hay 949 parados más que el pasado curso, y la mayoría de los contratos son temporales. Dos «signos de alerta» para los sindicatos.

Hego Euskal Herria cerró el pasado mes de abril con 139.794 personas desempleadas, 2.520 menos que el mes anterior.

Según los datos del Ministerio español de Trabajo, el mayor descenso se registró en Bizkaia donde el número de personas sin trabajo se redujo en 1.281 con respecto a abril (-2,04%), hasta los 61.624 desempleados. No obstante, los datos revelan un aumento del la tasa interanual. En concreto hay 882 personas más desempleadas en comparación con abril de 2023 (1,45%).

Algo similar ocurrió en Gipuzkoa, que contabilizó una bajada de 576 personas en desempleo (1,94%) con respecto al mes anterior y un incremento de 919 (3,26%) en relación al mismo mes del pasado año. En este herrialde, hay 29.123 personas sin trabajo.

En Araba, el número desempleados bajó en 61 (-0,32%) en abril con respecto al mes anterior y en 249 personas (-1,31%) en comparación a 2023, situándose en 18.806.

Y en Nafarroa el paro descendió en 602 personas, lo que representa una reducción del 1,95% respecto a marzo y sitúa la cifra total en 30.241. En términos anuales, la caída también es del 1,95% (-603).

Por sectores, el paro se redujo en con mayor fuerza en el sector servicios (-1.782). La caída fue mucho menos acusada en el sector industrial (-230) y en la construcción (-117).

CONTRATOS TEMPORALES

Sobre los contratos, Araba presenta una evolución mensual negativa, con una caída del 8,29%: 925 contratos menos. Algo que contrasta con los datos de Nafarroa, con 662 contratos más que en el mes de marzo (+3,19%).

Por tipología, según los datos anuales acumulados, la mayoría de los contratos son temporales, llegando al 76,94% en Nafarroa. En Araba son el 76,51%, en Bizkaia el 75,51% y en Gipuzkoa el 73,37%.

En relación al número de afiliados a la Seguridad Social, la variación mensual fue positiva en todos los herrialdes, con un aumento del 0,28% (458 afiliados más) en Araba, del 0,22% en Gipuzkoa (+731), del 0,08% en Bizkaia (+399) y del 0,77% en Nafarroa (+2.360 afiliados). En términos interanuales subió un 1,99% en Araba (+3.249 cotizantes), un 1,59 % en Gipuzkoa (+5.292), un 1,58 % en Bizkaia (+7.931) y un 1,45 % en Nafarroa (+4.405 afiliados más).

LECTURA CONTRAPUESTA

La ministra de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, Elma Saiz, celebró ayer los «espectaculares» datos de empleo, afirmando que «este mes pasará a los anales de la historia»

Lakua, por su parte, destacó el «nuevo récord» de afiliación que «consolida el suelo de un mayor y mejor empleo». «Abril ha tenido un comportamiento habitual cuando no hay crisis, pero sobre todo consolida en Euskadi el suelo de un mayor y mejor empleo, que se refleja en el nuevo récord de afiliación», aseveró el viceconsejero de Empleo e Inclusión, Alfonso Gurpegui.

El optimismo de las instituciones contrasta con la valoración de los sindicatos. ELA destacó que el desempleo se sitúa en niveles superiores a hace un año; y advirtió de que la «comparación con el resto de países de Europa arroja resultados muy negativos».

En la misma línea, LAB subrayó que el empleo que se está creando es «precario», e hizo hincapié en que el 68,3% del personal a tiempo parcial es mujer. «Tenemos puestas las alarmas rojas en la calidad del empleo», apuntó antes de señalar que el paro de larga duración ha aumentado un 6,16% desde el año pasado.

CCOO Euskadi manifestó que «la insuficiente mejora de los datos de empleo deja ‘deberes’ al nuevo Gobierno Vasco». Alertó de «signos de alerta que nos impelan a alejarnos de visiones complacistas y nos sitúan ante el reto de colocar el empleo como la primera prioridad».

UGT hizo una lectura «positiva» de los datos, y, en el caso de la CAV, afirmó que «ahora toca mejorar las condiciones laborales y la protección de las personas trabajadoras».