SATSE pide para 2017 «más empleo estable y desarrollo de las especialidades»
El sindicato de enfermería SATSE de Nafarroa ha elaborado para el nuevo año una lista de peticiones que encabezan las de «más puestos de trabajo, el desarrollo y reconocimiento de todas las especialidades de Enfermería y el fin de la precariedad y temporalidad laboral».
Son las principales reivindicaciones de los profesionales de Enfermería que han participado en la iniciativa ‘Para 2017 quiero’, puesta en marcha por SATSE, y todas ellas coinciden con las reclamaciones que este sindicato hace en los órganos de negociación estatales y autonómicos.
Mayoritaria ha sido la demanda de que se convoquen nuevas ofertas públicas de empleo, con más plazas de enfermería, que aumenten las plantillas existentes en los diferentes servicios de salud para «acabar con la sobrecarga» que sufren, en la actualidad, y pueda prestarse una atención sanitaria de mayor calidad.
El objetivo, que el sindicato reclama de manera constante, es lograr que el Estado se iguale a los países de su entorno en número de profesionales enfermeros por habitante.
También han sido reiteradas las reivindicaciones de creación de la categoría de «enfermero especialista» en todos los servicios de salud y de la «dotación de las plazas necesarias de las diferentes especialidades, remuneradas adecuadamente», así como que se ponga fin a la precariedad que padecen muchos profesionales enfermeros que encadenan contratos temporales sin lograr una estabilidad laboral.
Un «mayor reconocimiento y visibilidad» de la profesión enfermera a nivel social y administrativo ha sido otro de los «deseos» del colectivo para el nuevo año, así como que se asegure una sanidad pública de calidad y que se recuperen los derechos laborales perdidos en los años de crisis por los recortes realizados por las diferentes administraciones.
La reactivación de la carrera profesional en todas las autonomías, la modificación del Real Decreto de prescripción enfermera y la reposición de la totalidad de plazas que van quedado vacantes en los centros sanitarios también han sido asuntos destacados por los profesionales, junto al interés por que haya una mayor conciliación de la vida laboral y personal y más oportunidades de formación a lo largo de su trayectoria laboral.