Volkswagen Nafarroa aprueba la modificación de turnos para volver a la actividad el 27 de abril

Volkswagen Nafarroa, que cuenta con una plantilla de 4.867 trabajadores, volverá a la actividad el 27 de abril. A todos los empleados se les tomará la temperatura a la entrada de la empresa. Este último acuerdo ha sido ratificado por UGT, CCOO y CCP, que suman el 72,4% del comité, según informa en un comunicado la dirección, que indica que ELA ha solicitado un periodo adicional de reflexión para decidir si rubrica o no este paquete de medidas, mientras que LAB y CGT han rechazado la firma de los dos acuerdos.

El acuerdo contempla la organización de dos turnos alternos de trabajo, recoge que los primeros cuatro días de trabajo (lunes 27 de abril, martes 28, jueves 30 y lunes 4 de mayo) se trabajará a un turno (de mañana, de 6.00 a 14.00) y permitirán a los trabajadores retomar la actividad con las nuevas condiciones de trabajo.

De esta manera, la dirección y el comité de Volkswagen Nafarroa también han concretado las medidas organizativas, de protección e higiene para el reinicio de actividad para los demás días. El miércoles 29 de abril se reserva como jornada sin producción y se utilizará para analizar el funcionamiento de los dos primeros días y para introducir, en el caso de ser necesarias, medidas de mejora en los procedimientos implementados.

Tras esta primera fase, desde el 5 de mayo está previsto implantar el trabajo a dos turnos con la previsión de fabricar cada jornada 1.054 vehículos. Los horarios serán de 6.00 a 14.00 y de 15.00 a 23.00, con una hora entre ambos para facilitar la entrada y la salida de trabajadores, así como la limpieza de instalaciones y espacios de trabajo.

En cuanto a las medidas de protección, organización y limpieza se ha establecido que cada trabajador recibirá semanalmente mascarillas y pares de guantes para realizar su trabajo y que acudirán cada día a la fábrica con la mascarilla y los guantes puestos y del mismo modo abandonarán la planta.

Además, la fábrica realizará cada día medición de temperatura a todas las personas antes de acceder al recinto fabril; el fichaje se realizará en los tornos de entrada a la fábrica y las duchas (salvo casos de limpieza por causas excepcionales) y el comedor de la fábrica estarán cerrados.

Habrá puestos de hidrogel y desinfectante en todos los espacios de trabajo y la fábrica reforzará la limpieza y desinfección, tanto en frecuencia como en intensidad, de las zonas interiores, las zonas exteriores, las oficinas, las salas de descanso y los aseos.

Para el personal indirecto, se plantea la posibilidad de habilitar la opción del teletrabajo y se solicita minimizar el número de reuniones presenciales y su afluencia.