ELA convoca nuevos paros en la empresa que gestiona la realización de diálisis en Bilbo

El sindicato ELA ha convocado nuevos paros este mes de julio en Fresenius Medical Care-Dialbilbo, empresa subcontratada por el Gobierno de Lakua para la realización de diálisis en Bilbo, para reclamar un convenio de empresa con condiciones laborales dignas.

ELA ha anunciado la convocatoria de nuevos paros este mes de julio en Fresenius Medical Care-Dialbilbo, empresa subcontratada por el Gobierno de Lakua para la realización de diálisis en Bilbo, en la que ya se efectuaron diversas movilizaciones el pasado junio para reclamar un convenio de empresa con condiciones laborales «dignas».

En concreto, este martes, 6 de julio, se realizará la primera concentración ante la sede de la Consejería de Salud en la capital vizcaina y los siguientes paros están previstos para los días 15, 19, 22, 27 y 30 de julio.

La plantilla inició una serie de movilizaciones y paros el pasado mes de junio para reclamar la negociación de un convenio de empresa para el centro que la empresa tiene en Bilbo, tras lo que, según ha explicado el sindicato, la dirección accedió finalmente a negociar con las delegadas de personal de ELA.

Aunque ha habido «algunos avances» en la negociación, el sindicato ha denunciado que la empresa «se sigue negando a que la plantilla recupere el poder adquisitivo perdido los últimos 10 años». En este sentido, ha advertido de que «abona salarios sensiblemente inferiores a los que se abonan de media en el sector y, por si fuera poco, desde hace una década, las trabajadoras tienen sus salarios congelados».

ELA ha señalado que la plantilla ha exigido «en numerosas ocasiones» negociar un convenio y actualizar los salarios, pero la empresa «se ha negado». «Sólo gracias a la determinación de los trabajadores, la empresa se ha visto obligada a iniciar una negociaciones que, por el momento, no han dado como resultado la dignificación de todas las condiciones laborales de toda la plantilla», ha lamentado.

Implicación de Salud

Asimismo, ha exigido «la implicación» de la Consejería de Salud en la resolución del conflicto, teniendo en cuenta que es «titular de un servicio tan esencial y sensible».

«A la vista de que solo mediante la movilización es posible condicionar las posturas de la patronal, la plantilla ha decidido continuar con las movilizaciones durante este mes de julio», ha explicado ELA.