Anulado el nombramiento del jefe de la Policía Local de Gasteiz por «discriminación de género»
El Juzgado de lo Contencioso Administrativo nº 1 de Gasteiz ha anulado el nombramiento del jefe de la Policía Local de la capital alavesa por entender que se incurrió en una «discriminación de género» y en una «desviación de poder», según ha informado ELA. El Consistorio recurrirá esta sentencia.
El Juzgado de lo Contencioso Administrativo número 1 de Gasteiz ha revocado el nombramiento del jefe de la Policía Local de la capital alavesa, según el sindicato ELA, porque una trabajadora fue discriminada por motivos de género. La central ha indicado que el Ayuntamiento deberá abonar a esta mujer las retribuciones que le correspondían hasta la fecha y le reconoce el derecho a participar en el proceso de provisión del puesto.
En los últimos años, el puesto de jefe de Policía Local de Gasteiz se ha venido designando en comisión de servicios, a través de una convocatoria pública de libre participación. Así, los agentes, teniendo en cuenta su carrera profesional, han ido ascendiendo en la cadena de mando, tras haber trabajado en diferentes puestos, tal y como ha explicado ELA.
Si se hubiera seguido el sistema anterior solo una mujer, que era subcomisaria, habría cumplido los requisitos para ser jefa de la Policía Local, pero con esta nueva fórmula el Consistorio designó a un hombre, que en ese momento tenía una categoría inferior, expone la central en un comunicado.
No hubo convocatoria pública
Además, añade, aunque se diera por buena la modificación realizada por el Ayuntamiento para cubrir este puesto, debía haberse hecho una convocatoria pública, pero el Consistorio no lo hizo. Por el contrario, el puesto fue adjudicado de forma «unilateral». La subcomisaria ni siquiera pudo participar en el proceso, subraya ELA.
En ese contexto, la afectada acudió a los juzgados con el respaldo del sindicato. En la sentencia dada a conocer por la central, se acepta el recurso de la subcomisaria al observarse «una discriminación por razón de género y un incumplimiento de los principios de igualdad, mérito y capacidad, que consistió en cercenar la carrera profesional de la única persona que cumplía con los requisitos para ocupar el puesto».
En este sentido, el juzgado suspende el nombramiento del actual jefe de la Policía Local, y señala que este puesto debe ser convocado «con transparencia», atribuyendo al Ayuntamiento un «abuso de poder». Resuelve que a esta trabajadora se le abonarán durante todo este año (desde el 1 de abril de 2022) y hasta la resolución del concurso, los salarios y complementos que le corresponderían como jefa de la Policía Local.
Para ELA, la actuación del Ayuntamiento de Gasteiz es muy grave. «En el seno de una institución tan masculinizada como la Policía Local, las designaciones libres y no regularizadas suelen ir en detrimento de las mujeres, como ha quedado claro en este caso. Este tipo de prácticas no son aceptables en el mundo laboral y mucho menos por parte de la Administración», han censurado.
Por ello, la central insta a las administraciones a poner en marcha políticas y medidas efectivas a favor de la paridad «que vayan más allá del ‘punto morado’, y que asuman su responsabilidad».
Recurso del Ayuntamiento
La sentencia será recurrida ante el Tribunal Superior de Justicia del País Vasco (TSJPV) por los servicios jurídicos del Ayuntamiento, según han informado a Europa Press fuentes del Departamento de Seguridad del Consistorio.
Desde esta área municipal se ha explicado que no comparten algunos aspectos sobre los que se basa la sentencia, como los referidos al «sesgo de género». En este sentido, han destacado que la concejala responsable de la Policía Local «es mujer», y que la directora y dos de los cuatro subcomisarios que hay en el cuerpo también son mujeres.