El paro en Hego Euskal Herria desciende en 545 personas respecto al mes anterior

En Hego Euskal Herria hay 137.767 personas desempleadas a finales de diciembre, según el Ministerio español de Trabajo y Economía Social. De este modo, en los cuatro herrialdes se registra un descenso de 545 parados respecto al mes anterior y de 4.641 respecto a diciembre del año precedente.

Las personas registradas como paradas en Hego Euskal Herria han sido, a finales de diciembre, 545 menos que en el mes anterior, según los datos difundidos por el Ministerio español de Trabajo y Economía Social. De este modo, en Araba, Bizkaia, Gipuzkoa y Nafarroa el número de personas paradas es de 137.767 inscritas en el SEPE.

Por lo que se refiere a la evolución anual, se registra un descenso en todos los herrialdes menos en Araba, donde aumenta en 56 personas. De este modo, en el conjunto de los cuatro herrialdes hay 4.641 personas menos desempleadas que en diciembre del año anterior.

Por herrialdes, en Araba hay 19.056 personas desempleadas, que son 138 más que el mes anterior y 56 más que el año anterior. En Bizkaia, las personas paradas son 60.304, que suponen 642 menos que el mes precedente y 2.057 menos que el año anterior. En Gipuzkoa, las personas desempleadas son 28.419, que son 131 más que el mes anterior, pero 1.018 menos que el año precedente. En Nafarroa, el número total de personas desempleadas es de 29.988, lo que supone 172 menos que el mes anterior y 1.622 menos que el año precedente.

Mujeres y hombres

De las personas paradas registradas en Araba, 7.857 son hombres y 11.199 mujeres. En Bizkaia, son 26.446 hombres y 33.858 mujeres. En Gipuzkoa, hay 12.171 hombres desempleados y 16.248 mujeres. En Nafarroa, son 11.969 hombres y 18.019 mujeres. En el conjunto de los cuatro herrialdes, los hombres desempleados son 58.443 y las mujeres desempleadas 79.324.

Sectores

Por sectores, en Hego Euskal Herria hay 3.379 en Agricultura, 14.267 en Industria, 7.647 en Construcción, 95.901 en Servicios y 16.573 en el apartado de Sin Empleo Anterior. Así, en Agricultura se ha registrado un descenso mensual de 46 personas, en Industria un aumento de 219, en Construcción un incremento de 87 personas, en Servicios un descenso de 438 personas y en el colectivo Sin Empleo Anterior un retroceso de 365 personas inscritas.

Contratos

Los contratos que se han realizado en Hego Euskal Herria son 70.581, lo que supone un descenso de 13.135 respecto al mes anterior y de 6.658 en el plazo de doce meses. Por herrialdes son 11.065 en Araba, 27.108 en Bizkaia, 16.242 en Gipuzkoa y 19.166 en Nafarroa.

Afiliación

Según datos del Ministerio español de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, en Hego Euskal Herria hay 1.318.696 personas afiliadas a la Seguridad Social, lo que supone un incremento anual de 24.653. La evolución mensual es negativa, ya que hay 401 personas menos afiliadas en la Seguridad Social.

En Araba, hay 166.956 afiliados, lo que suponen 3.250 cotizantes más que el año anterior.  En Gipuzkoa, con un total de 337.083 afiliados, el aumento fue de 6.398 y en Bizkaia, con 508.907, la subida fue de 8.951. En Nafarroa hay 305.749 afiliados, lo que supone un aumento anual de 5.783.

Sin embargo, en la evolución de diciembre con respecto a noviembre, los datos fueron negativos en Gipuzkoa, donde se registró un descenso de la afiliación de 134 menos, al igual que en Nafarroa, donde el descenso fue de 2.117. En Araba subió 326 más y en Bizkaia 1.524.

Reacciones

El sindicato ELA ha destacado que casi seis de cada diez personas en paro son mujeres, mientras que son menos de la mitad de la población ocupada, «lo cual es otra muestra de la mayor precariedad laboral que sufren». Asimismo, subraya que la tasa de desempleo en Hego Euskal Herria es del 10,8%, más de cuatro puntos por encima que la media de la UE.

Junto a ello, ELA llama la atención de que el 75,2% de los contratos firmados a lo largo de 2023 han sido temporales y alerta de que el 51,4% de las personas desempleadas no ha cobrado ninguna prestación ni subsidio.

«La contratación temporal, la precariedad laboral y la subida de los precios y la vivienda colocan a la clase trabajadora en una situación en la que es necesario organizarse y movilizarse en contra del empobrecimiento», concluye ELA.

Para LAB, «hace tiempo que el paro dejó de ser un indicador de tendencia del empleo y el mercado laboral» y destaca que «desciende el paro mientras la precariedad se ha convertido en epidemia». 

Tras constatar que la mayoría de los parados son mujeres, LAB denuncia que «la precaria situación en la unidad convivencial ha obligado a la mujer a una doble jornada laboral, manteniendo la responsabilidad principal de las tareas del hogar y trabajando en un mercado laboral donde predomina tanto la precariedad como la inestabilidad».

Junto a ello, subraya que en el último mes se han perdido empleos en Industria y Construcción, donde se ha reducido el número de afiliados a la Seguridad Social.

«A pesar de la caída generalizada del paro, el empleo generado se concentra en el sector servicios con predominio de condiciones laborales precarias e inestables. Lamentablemente, estamos ante una decadencia de sectores que son pilares para el desarrollo estratégico de un pueblo, que además de empeorar las condiciones laborales de la clase trabajadora, nos hace más dependientes de otros países», señala LAB.

Este sindicato añade que según el Índice de Precariedad, uno de cada dos trabajadores de entre 25 y 64 años vive en una situación precaria, sin ingresos suficientes para garantizar una vida digna.

UGT de Nafarroa ha valorado de forma positiva el descenso del paro en este herrialde y defiende que «el gran reto de cara al nuevo año debe ser reducir las desigualdades persistentes en el mercado de trabajo, poniendo especial énfasus en el desempleo de las mujeres, el paro juvenil y el paro de larga duración».

Tras subrayar que «el paro sigue teniendo rostro de mujer», este sindicato ha destacado que la contratación «se está estabilizando en torno a una fórmula más estable con un mayor peso del contrato indefinido desde la aplicación de la reforma laboral de 2021.

CCOO de Nafarroa, por su parte, ha destacado que «la bajada del paro y el aumento de la afiliación a la Seguridad Social marcan una senda de protección que debe continuar en 2024». CCOO de la CAV destaca que 2023 ha sido «el año de la consolidación de la reforma laboral».

En este sentido, subraya CCOO de Nafarroa que «el empleo de calidad gana terreno» en el herrialde, pero alerta de que «seguimos con una alta tasa de desempleo, a la vez que persisten problemas estructurales que cuesta revertir y que urge abordar», entre los que cita que seis de cada diez parados sean mujeres y que los empleos temporales y las jornadas parciales sean más frecuentes entre ellas.