Ratificado el cese del jefe de la Policía Local de Gasteiz por «discriminación de género»
Tras haberse apreciado «discriminación de género» en su nombramiento con respecto a una subcomisaria, el jefe de la Policía Local de Gasteiz ha visto su orden de «cese inmediato» ratificada por un juzgado. El TSVPV ha ratificado el fallo que anuló el nombramiento, al que recurrió el Ayuntamiento.
Un juzgado de Gasteiz ha ratificado la orden de «cese inmediato» del jefe de la Policía Local de la capital alavesa, Roberto Gracía Tobalina, en respuesta a una petición de ejecución de una sentencia previa en la que se apreció «discriminación de género» en su nombramiento con respecto a una subcomisaria.
Fuentes del Ayuntamiento de Gasteiz han confirmado a Efe el contenido de este auto, adelantado por el diario ‘El Correo’, pero han precisado que el texto contiene «consideraciones aparentemente contradictorias», por lo que con toda probabilidad desde el Consistorio pedirán «aclaraciones» a la jueza responsable.
En todo caso, las mismas fuentes han recordado que el auto es una respuesta a una petición de ejecución de una sentencia previa que el Ayuntamiento tiene recurrida ante el Tribunal Superior de Justicia del País Vasco, que podría pronunciarse en «pocos días».
Por ese motivo, el Consistorio esperará a conocer esa resolución judicial para decidir cómo proceder y por el momento el jefe de la Policía Local permanece en su puesto.
García Tobalina fue nombrado «en comisión de servicios» jefe de la Policía Local de Gasteiz en 2018, cuando el Departamento municipal de Seguridad Ciudadana, ahora en manos del PNV, estaba dirigido por el PSE.
Desde 2022
En 2022, al pasar de suboficial a oficial, el Ayuntamiento volvió a nombrarle sin una convocatoria previa del puesto, lo que provocó que la subcomisaria María Ángeles Bidaurre llevara el asunto a los tribunales.
La sentencia llegó en 2023 desde un juzgado de Gasteiz, que anuló el nombramiento al ver «discriminación por razón de género y por un incumplimiento de los principios de igualdad, mérito y capacidad», ya que se «cercenó la carrera profesional de la única persona que cumplía con los requisitos», que «a la sazón resultaba ser mujer».
La resolución judicial, que fue objeto de recurso por parte del Consistorio, concluye que hubo una «utilización fraudulenta del proceso de selección y «una desviación de poder con el único fin de consolidar un nombramiento irregular operado en 2018 y de esta forma cercenar el derecho a la carrera profesional» de la subcomisaria, que era «la única persona que cumplía estrictamente con dicho requisito, siendo además la única mujer».
El TSJPV lo ratifica
Este mismo miércoles el Tribunal Superior de Justicia del País Vasco (TSJPV) ha resuelto el recurso del Consistorio contra la sentencia de abril de 2023 y la ratifica, según ha informado el sindicato ELA en una nota.
Según esta central, declara nulo el nombramiento de García Tobalina. Además, señala que este puesto debe ser convocado con transparencias, atribuyendo al Ayuntamiento un abuso de poder. También resuelve que a la trabajadora demandante se le tienen que abonar los salarios y complementos que le corresponderían como jefa de la Policía Local desde el 1 de abril de 2022 hasta la resolución del recurso. En el caso de discriminación por razón de género, el TSJPV no ha podido acreditar esa situación.
Así, ELA insta al Ayuntamiento de Gasteiz a que «no agrave más la situación y que ejecute de una vez la sentencia para nombrar al futuro comisario o comisaria del Ayuntamiento de Gasteiz mediante u proceso transparente y dando opción de participar a todos y todas las trabajadoras que cumplan los requisitos».