En primer lugar señala que «en ninguno de sus escritos de adhesión han sido capaces de señalar ni una sola plaza donde la política lingüística del Gobierno de Navarra haya cambiado los criterios anteriores».

Al respecto señala que hay cuatro departamentos en los que «no hay ni una sola plaza» que tenga el requisito de euskara: Desarrollo Económico, Hacienda, Salud y Cultura, Deporte y Juventud y en otros cuatro «hay 14 plazas en total con requisito de euskera».

«En Osasunbidea no llegan ni de lejos al 1 % y en los centros educativos las plantillas se adaptan según la demanda de la sociedad», señala, tras lo que precisa que «según la decisión de las familias se diseñan las características de las plazas».

En ese departamento. el 67 % de las plazas son en castellano y el 33 % de las plazas son en euskara y en Euskarabidea, «lógicamente, las 53 plazas tienen requisito de euskera», añade.

Según indica, en uno de sus razonamientos contra la iniciativa de EH-Bildu de eliminar la restricción de la movilidad voluntaria del personal con requisito de euskara, «han apuntado que como este idioma es requisito para cubrir una plaza, la persona que la ocupa solo se podrá trasladar a otra plaza con requisito de euskera».

En su opinión es «curioso que señalen este argumento como una puerta falsa para incrementar el número de personas bilingües en la Administración, sin aclarar que en los últimos 10 años solo se han convocado cuatro plazas con estas características».

El sindicalista comenta que existen otros puestos en la administración con un requisito similar pero que, a diferencia del euskara, no tienen restringida su movilidad.

Tras apuntar que es «llamativo que estas organizaciones que no han abierto la boca para denunciar los desmanes y recortes de anteriores gobiernos se lancen contra este», ahora den «cobertura al partido político más corrupto de Europa», que «ha hecho perder un 20% del poder adquisitivo a la clase trabajadora y que ha llevado la temporalidad y precariedad en las administraciones a cotas que superan el 50 % en el SNS-Osasunbidea».