Según informa el Gobierno de Nafarroa, esta formación se impartirá en los centros del SNE-NL de Iturrondo y CENIFER y a través de entidades subvencionadas. La mayor parte de la oferta tendrá lugar en Iruñerria, y 32 acciones en otras zonas de Nafarroa.

Las personas interesadas pueden inscribirse a través de la web, apartado Formación. En el caso de que las precisen orientación sobre qué acciones formativas cursar, pueden solicitar cita con personal de activación laboral de las correspondientes agencias de empleo, a través de internet o por teléfono.

El SNE-NL recomienda la consulta activa de su página web de difusión de cursos, ya que la oferta se ampliará conforme se abran nuevos plazos de inscripción y se programan nuevas acciones.

En las próximas semanas se sumarán más Escuelas Taller y Programas Integrados de Formación y Empleo; formación a demanda de empresas y sectores; o formación muy especializada en áreas de la Estrategia de Especialización Inteligente de Nafarroa.

Además, durante 2020, el SNE-NL ofertará otros 672 cursos con acceso preferente a personas ocupadas (el 40% de las plazas pueden ser ocupadas por personas desempleadas), con en torno a 10.000 plazas disponibles. El plazo de inscripción se abrirá conforme las entidades formativas concreten las fechas, si bien se puede consultar ya la previsión en la web.

Certificados de profesionalidad y competencias clave
En concreto, a través de entidades formativas, el SNE-NL abre 69 cursos para personas desempleadas, aunque también puede acceder ocupadas: 61 son de formación de Certificado de Profesionalidad 1,2 y 3, que capacitan en el ejercicio de una profesión concreta; y 14 tendrán lugar en Altsasu, Lizarra, Tafalla y Tutera.

Los cursos están orientados a las clásicas profesiones de socorrismo, albañilería, peluquería, cocina, restaurante y bar, montajes audiovisuales, venta, almacén, contabilidad, fontanería, limpiezas, mecanizado, automoción, soldadura, o sociosanitario. Pero también a oportunidades laborales en áreas de comercio internacional, e- comerce, automatización industrial, desarrollo de videojuegos o igualdad.

Iturrondo: industrias creativas, automoción, gestión y competencias
La agencia integral de empleo Iturrondo de Burlata, a través de 59 cursos con 1.050 plazas, hace tres apuestas claras para el primer semestre del año: formación en industrias creativas y culturales, automoción, Industria 4.0 y gestión.

Así, cinco cursos estarán cursos vinculados a las industrias creativas y culturales: uno novedoso de ‘emprendizaje’, y los tradicionales Marketing Cultural, Eventos & Experiencias y Producción de Espectáculos y eventos con metodologías ágiles y Crowdfunding y mecenazgo para organizaciones y proyectos culturales y sociales. Asimismo, dará continuidad a los itinerarios de formación en animación 3D, que se están impartiendo a petición de Clavna.

Un total de seis cursos estarán vinculados a la automoción, con un refuerzo de competencias personales y profesionales y con acceso prioritario a jóvenes inscritos en el sistema de Garantía Juvenil: mecánica rápida y reparación de automóviles, reparación de motocicletas, mantenimiento de vehículos híbridos y eléctricos, mantenimiento de electromecánica (CP1) y carrocerías. Con la misma metodología de programas integrados, habrá un CP2 de Soldadura.

Otros diez cursos entran dentro de la categoría de gestión administrativa, financiera o calidad: Excel avanzado, contabilidad avanzada, controller de costes, gestión administrativa y fiscal, Nominaplus y gestión de proyectos PMBOX – PMP. Además, Iturrondo ofrece cursos de inglés o un taller de redes sociales vinculado a marca personal y seis cursos de manipulación de alimentos.

Aparte, este centro propone acciones para mejorar en competencias transversales cada vez más importantes a la hora de acceder a un empleo y crecer laboralmente.
Así, habrá ocho acciones dentro de ‘Actívate Iturrondo’, para la mejora de competencias blandas (profesionales y personales), algunos con técnicas novedosas. Versarán sobre descubrir el potencial propio, taller de autoconocimiento, definir objetivos profesionales, plan de acción en la búsqueda de empleo, aportaciones a los equipos de trabajo.

Finalmente, el centro planteará diez cursos de alfabetización informática y cuatro de competencias digitales básicas y avanzadas, de manera que las personas adquieran y mejoren habilidades para operar con medios informáticos, correo electrónico, etc.

Asimismo, para formar en tecnologías de la cuarta revolución industrial, está abierta la inscripción en el Aula 4.0.