Trabajadoras de limpiezas han acusado al consejero de Educación del Gobierno navarro de «robar» su derecho a la huelga al decretar unos servicios mínimos del 100% de cara a las jornadas de paro convocadas en este sector en el herrialde del 13 al 16 de abril.

Para mostrar su malestar han protagonizado una concentración ante la sede del Departamento de Educación, durante la cual han destacado que en Sanidad se han establecido unos servicios mínimos «iguales a un festivo».

«Has de saber que una huelga de limpiezas en plena ola de covid no se evita quitando el derecho a la protesta de las trabajadoras. Se hace presionando a la patronal de limpiezas que tú contratas a volver y sentarse a la mesa de negociación y obligándole a buscar un acuerdo», afirman en un comunicado conjunto dirigido al consejero.

Y añaden que «mientras habrá centros de salud, consultas, quirófanos, ... sin limpieza y que pueden incluso cerrar, Educación nos roba un derecho fundamental», por lo que las trabajadoras de limpiezas se preguntan si «un estudiante necesita más limpieza que un paciente» o si «una pizarra tiene que estar mas limpia que un quirófano».

«Exigimos a Carlos Gimeno que dé marcha atrás en los servicios mínimos y que no trate de someternos a la patronal robándonos el derecho a la huelga», han subrayado, y denunciado al mismo tiempo «la actitud irresponsable de la patronal», que, al levantarse de la mesa de negociación el pasado 4 de febrero, «no ha dejado otro camino que acudir a la huelga».

Sus reivindicaciones para un «convenio digno» después de «años con el sueldo congelado» pasan por un aumento salarial por encima del IPC, (ahora está en algo más de 19.100 euros anuales y un 15% más para quienes tienen peligrosidad), recuperar los complementos por bajas y que se paguen al 100%, y una cláusula que permita aumentar las jornadas.

En este sentido, indican que con los «recortes» sufridos, su jornada se ha ido reduciendo y eso «precariza más» su situación laboral y personal, por lo que entienden que si la subida salarial es importante, también lo es que las administraciones controlen que se cumplen las condiciones de jornada de las adjudicaciones».

Las trabajadoras de limpiezas denuncian igualmente que son un sector feminizado, en el que los puestos de especialistas, con mayor remuneración, los ocupan hombres, y por eso reivindican asimismo terminar con la brecha salarial.

Unas demandas que les han llevado a convocar una huelga de cuatro días este mes y que en mayo podría tener continuidad, por lo que piden a la ciudadanía «apoyo, comprensión y solidaridad».

Al respecto, recuerdan que están trabajando «en primera línea» como trabajadoras «esenciales» desde que comenzó la pandemia, «sin equipos de protección adecuados en muchas ocasiones» y cuando han tenido que cogerse una baja, han visto «cómo merma» su sueldo.