El preacuerdo en Avanza Bizkaibus, una de las operadoras del servicio foral de trasporte por carretera, anunciado este martes recoge «importantes mejoras económicas» para sus 340 trabajadoras y trabajadores, con un incremento salarial del 0,2% para 2021 (el IPC del año anterior fue de -0,3%), del 6,45% (el IPC de la CAV) para 2022, y el mismo indicador más el 0,15% para 2023, tal como ha señalado ELA en una nota.

El pacto también contempla la conversión de diez trabajadores en indefinidos al 100% de jornada. Además, se garantiza el acceso al contrato relevo, se mejora el punto de licencias retribuidas y se regulan otros capítulos internos que supondrán una «mejor ordenación del servicio».

El citado sindicato ha indicado que el preacuerdo, que deberá ser validado en asamblea este jueves, ha sido respaldado por la mayoría del comité de empresa, integrado por 6 representantes de ELA, 4 de UGT y 2 de USO.

La plantilla ha realizado 10 jornadas de huelga antes de llegar a este consenso, lo que, a juicio de ELA, «demuestra que la lucha y la movilización logra la firma de convenios con buenos contenidos».

El sindicato ha resaltado que «va a seguir trabajando para organizar a las plantillas del resto de las cuatro operadoras de Bizkaibus y de Bilbobus, que ven cómo sus condiciones laborales empeoran cada día», e «mpulsar la movilización» de los trabajadores.