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Trabajadoras de residencias Bizkaia llevan año y medio sin reunirse con las patronales

Las trabajadoras de las residencias de Bizkaia han iniciado este viernes una nueva convocatoria de huelga de 13 días, hasta el 3 de mayo, convocadas por ELA, en demanda de un nuevo convenio. Han denunciado que Lakua ha decretado un 80% de servicios mínimos.

Movilización de las trabajadoras de las residencias de Bizkaia en el primer día de huelga.
Movilización de las trabajadoras de las residencias de Bizkaia en el primer día de huelga. (ELA)

La huelga de 13 días convocada por ELA en las residencias de Bizkaia en demanda de mejoras en el convenio ha comenzado este viernes con un seguimiento muy mediatizado por el 80% de servicios mínimos decretado por el Gobierno de Lakua.

Poco antes de comenzar una manifestación por el centro de Bilbo, los portavoces de ELA, Ander Akarregi y Ainoha Tirapu, han criticado ante los medios de comunicación estos servicios mínimos tan elevados que, en la práctica, «invisibilizan e impiden la huelga».

El sector, que agrupa a 5.000 personas, en su mayoría mujeres, demanda la equiparación salarial con personal del IFAS, ya que el 60% de las plazas de usuarios son privadas y concertadas con la Diputación.

«Si el dinero sale del mismo sitio en ambos casos, las condiciones laborales deben ser también las mismas», han recalcado.

Otras reivindicaciones son la contratación al 100% de la jornada, «al menos» un 95% de trabajadoras con contratos indefinidos y sustituciones desde el primer día de baja, porque esta situación «afecta directamente a la calidad del servicio».

Han anunciado también que si la patronal mantiene «su falta de voluntad para negociar» hasta el próximo 3 de mayo, fecha en la que finaliza la huelga, seguirán con los paros hasta que la Diputación «obligue o exija a la patronal que solucione este conflicto».

Año y medio con las mismas demandas

Han destacado que mantienen sus demandas desde hace año y medio, y que los salarios de las trabajadoras están congelados, mientras que «se han actualizado las tarifas a los usuarios, por encima del IPC, con el argumento de que mejoraría las condiciones salariales».

Tirapu ha recordado que la anterior huelga finalizó el pasado mes de marzo y que el sector suma 39 días en total de paros.

Ha criticado, asimismo, la «hipocresía» del Gobierno de Lakua por hablar de convertir en festivo el 8 de marzo, Día de la Mujer Trabajadora, y marcarse como objetivo acabar con la brecha salarial, «cuando deja que se alargue un conflicto de un sector muy feminizado».

Tras este primer día de huelga, las movilizaciones continuarán el fin de semana, «acercando» el conflicto a los centros residenciales. Así, este lunes, 24 de abril, las trabajadoras representarán el ‘colapso’ y sobrecarga de trabajo que padecen realizando varios cortes del tráfico en Bilbo.

En cuatro columnas partirán desde distintas zonas de la capital vizcaina a partir de las 7.30, para confluir a las 8.45 horas en la plaza Elíptica y dirigirse hasta la Diputación, donde escenificarán un desayuno colectivo.

Ser reconocidas como empleadas públicas

Por su parte, el sindicato LAB ha celebrado este viernes asambleas y movilizaciones en el sector de cuidados en la CAV con el objetivo de que estas trabajadoras sean reconocidas como empleadas públicas y para expresar su rechazo a la privatización de estos servicios.

Según afirma esta central en una nota, el hecho de que las instituciones deleguen la gestión de estos cuidados a las empresas privadas conlleva un «perjuicio» en las condiciones de las trabajadoras, así como «la degradación y empeoramiento» del servicio.