El 25,4% de las pymes del Estado español barajan la opción de instaurar la semana laboral de cuatro días, según un informe realizado por la aseguradora Hiscox.

Sin embargo, los datos del Ministerio de Industria evidencian que solo 41 empresas presentaron la solicitud para beneficiarse del programa de ayudas destinadas a pymes para favorecer la jornada laboral de cuatro días.

En su informe, Hiscox revela que el 54,8% de las pymes no habían oído hablar de dicha iniciativa. Y asevera que, entre las que sí tenían conocimiento de esta subvención, el 45,2% «no la considera nada interesante», por lo que no tienen pensado solicitarla.

Hiscox señala que el modelo de la semana laboral de cuatro días supone un gran desafío para las compañías que deseen implementarlo. Además, en el caso de las pymes, con menos personal y menor presupuesto que las grandes corporaciones, este reto es aún mayor.

Atraer y retener el talento

Así, el 66,3% de estas empresas, está recurriendo a otros beneficios para atraer y retener el talento. De ellas, el 76,6% ofrece flexibilidad horaria, el 30,9% facilita el teletrabajo, el 23,1% brinda planes de formación y un 14,1%, seguros de salud.

El director de Distribución y Ventas de Hiscox en el Estado español, Miguel Angel Aguilar, asevera que en el contexto actual, marcado por la crisis climática y la reordenación de las prioridades de los trabajadores, «se necesita de un nuevo modelo productivo y empresas que conciban el bienestar de los trabajadores como parte de su propósito».

Añade que la semana laboral de cuatro días responde a este desafío, «pero a la vez plantea nuevos retos» para las pymes.