![Concentración de los trabajadores de Tuvisa el pasado diciembre.](/media/asset_publics/resources/001/078/515/article_main_landscape/tuvisa.jpg)
La última reunión entre la dirección de la compañía municipal de autobuses de Gasteiz, Tuvisa, y el comité de empresa ha terminado sin acuerdo, por lo que se mantiene la huelga indefinida anunciada a partir de este sábado.
En todo caso, ni los trabajadores ni el Ayuntamiento cierran por completo la puerta a la posibilidad de llegar a un acuerdo ‘in extremis’ que permita desconvocar un paro cuyo inicio coincide con la celebración de los carnavales.
Tras la reunión de este jueves, el comité de empresa ha acusado al Ayuntamiento de «inmovilismo» por haber llevado a la cita «una supuesta nueva propuesta que es prácticamente calcada a la presentada anteriormente, que ya fue rechazada por el 90% de la plantilla en asamblea».
En opinión del comité, «no ha habido ningún avance significativo» en los «temas capitales» de este conflicto laboral porque en ellos «está en juego la salud de los trabajadores y la mejora del servicio a la ciudadanía».
«No entendemos que a 48 horas de una huelga general indefinida se siga jugando por parte del Ayuntamiento a no mover ficha», han criticado los trabajadores, que no obstante van a «tratar de impedir por todos los medios que la huelga finalmente tenga lugar.
Por ello, el comité «ruega» al Ayuntamiento que «de una vez por todas se ponga a trabajar en la resolución del conflicto».
Esperanza de un acuerdo
Por su parte, Tuvisa se ha comprometido a «realizar unos últimos ajustes sobre su última propuesta» con la esperanza de poder llegar a un acuerdo antes del sábado y, aunque no hay ninguna reunión programada, no se descarta la posibilidad de que la dirección y el comité vuelvan a sentarse a negociar.
Las movilizaciones de los trabajadores de los autobuses urbanos comenzaron el mes de diciembre de 2023. A mitad de enero el comité decidió suspender los paros parciales y adelantar al 10 de febrero la huelga indefinida, anunciada en un principio para el 3 de marzo.
Durante este tiempo los trabajadores han protagonizado diversas manifestaciones y caravanas de coches para visibilizar sus reivindicaciones.
Con estas movilizaciones los trabajadores tratan de evitar la pérdida de autobuses, recuperar los que se han perdido desde la pandemia e implementar los que sean necesarios para garantizar unas condiciones de trabajo dignas y un servicio de calidad, así como revertir las privatizaciones e implantar un registro de jornada efectivo.
«El mejor convenio de todo el Ayuntamiento»
En una entrevista en Radio Euskadi este jueves, la alcaldesa Maider Etxebarria ha reconocido el derecho a huelga y a manifestación de estos trabajadores, pero, según ha dicho, «las personas que vivimos en Vitoria también tenemos derecho a transporte público» por lo que «tendremos que buscar una solución». En este sentido, ha sacado a colación las recientes declaraciones del alcalde de Bilbo en las que planteaba que las manifestaciones se hicieran por la acera.
Además, ha manifestado que «las reivindicaciones en cuanto a salario o mejora de las condiciones laborales son un poco complejas, teniendo en cuenta que tienen el mejor convenio de todo el Ayuntamiento». Sobre ello, opina que «la gente también se está dando cuenta y está un poquito harta».
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