Lakua y Emakunde presentan un ‘Pacto social por la igualdad’ que busca más compromisos
El Gobierno de Lakua y Emakunde han presentado el ‘Pacto Social y Ciudadano por la Igualdad y contra la violencia machista’. El proyecto busca implicar a todos los agentes sociales en la adopción de compromisos concretos.
El Archivo Histórico de Euskadi, en Bilbo, ha acogido este lunes la presentación del ‘Pacto Social y Ciudadano por la Igualdad y contra la violencia machista’ impulsado por el Gobierno de Lakua y Emakunde, que busca implicar a todos los agentes sociales de la CAV en la adopción de «compromisos concretos con la igualdad».
La consejera de Igualdad, Justicia y Políticas Sociales, Beatriz Artolazabal, y la directora de Emakunde, Izaskun Landaida, han presentado en sociedad la iniciativa, que se enmarca en el proyecto internacional ‘Generation Equality’, diseñado por ONU Mujeres para celebrar el 25 aniversario de la IV Conferencia Mundial de las Mujeres de Beijing.
Según han explicado, el objetivo de esta iniciativa es que el legado de aquellas mujeres que participaron en la conferencia mundial sea recogido por las nuevas generaciones «como una manera de garantizar el avance de la igualdad en el futuro».
«Queremos aprovechar el marco que ofrece ‘Generation equality’ para dar un paso más como país en el compromiso con la igualdad. Queremos generar algo importante: un pacto social y ciudadano por la igualdad y contra la violencia machista en Euskadi», ha explicado Artolazabal.
Ha anunciado que han puesto a disposición de los agentes sociales un itinerario que ofrece ‘Generation Equality’ y que ha sido adaptado por Emakunde a la realidad de la CAV a través de un proceso de trabajo que se ha realizado con las asociaciones de su Comisión Consultiva y con representantes del Consejo Vasco de la Juventud.
Tal y como ha detallado, se trata de un itinerario pautado y basado en los principios de Beijing que se ofrece a cada institución, entidad, empresa para que pueda hacer un diagnóstico interno de los avances en igualdad en su ámbito o institución en los últimos 25 años y visualizar los avances a los que se comprometen en el futuro.
«Se solicita a las entidades que realicen un itinerario que recoja cuestiones como implicación, activación, liderazgo y rendición de cuentas en la consecución de la igualdad real», ha añadido Landaida.
«Retos de futuro»
Así, cada entidad se comprometerá a crear un grupo motor que realice un análisis del punto de partida de la organización en materia de igualdad con respecto a los compromisos de Beijing. El siguiente paso es recoger los avances más significativos que se han dado en igualdad en su ámbito en los últimos 25 años.
El tercer hito es identificar los retos de futuro y comprometerse con unos objetivos concretos. Una vez que esos compromisos sean cumplidos, los agentes estarán en disposición de formar parte del ‘Pacto social y ciudadano por la igualdad y contra la violencia machista en Euskadi’.
«Hago un llamamiento a todos los agentes sociales, políticos, económicos de nuestro país para que no pierdan esta oportunidad de dar un paso firme más en el avance hacia la igualdad real», ha señalado Landaida.