Osakidetza firma con UGT, SME y Satse un 4% de complemento para algunos colectivos

El acuerdo afecta a la plantilla del Centro de Transfusiones y Tejidos Humanos, a la de las redes de Salud Mental y a parte del personal de la OSI Tolosaldea, pero deja fuera a otros grupos como los PAC o Atención Primaria, por lo que el resto de sindicatos no han estampado su firma. 

El Departamento de Salud del Gobierno de Lakua y las centrales UGT, Sindicato Médico de Euskadi (SME) y Satse (Enfermería) han alcanzado un acuerdo sobre el pago de un complemento del 4% a la plantilla del Centro de Transfusiones y Tejidos Humanos, a la de las redes de Salud Mental y a parte del personal de la OSI Tolosaldea, la única que no tiene un hospital público de referencia.

Este es el principal fruto de la reunión de la Mesa Sectorial de Osakidetza celebrada este miércoles, en la que sin embargo no ha sido posible llegar a un acuerdo sobre la oferta del precio de las horas que el personal médico de los Puntos de Atención Continuada (PAC) trabaja fuera del horario habitual.

El Ejecutivo ha ofertado ampliar a 60 euros la hora ese complemento de productividad entre las 20.00 a las 22.00 y lo ha dotado de carácter indefinido, pero no se ha llegado a un acuerdo porque según su versión los sindicatos querían incluir otros complementos que para Osakidetza «no corresponden a este caso».
 
El Departamento de Salud ha indicado además de que se ha acordado la creación de grupos de trabajo y la convocatoria de mesas sectoriales para continuar avanzado en temas pendientes como el nuevo decreto para regular la carrera profesional o la celebración de elecciones sindicales.

Lakua ha informado a los sindicatos de la convocatoria del desarrollo de la carrera profesional correspondiente a 2022, que hoy mismo se ha publicado en el Boletín Oficial del País Vasco (BOPV), con lo que ya puede solicitarse.

Terminada la reunión, UGT ha valorado positivamente el acuerdo del complemento del 4% porque «pone fin a una discriminación salarial» que era «injusta».

Después de 31 días de huelga

Entre quienes no han firmado, ELA ha recordado que la plantilla del Centro de Transfusión y Tejidos ha tenido que realizar 31 días de huelga desde 2021 «para que se le reconozca un complemento del que el resto de compañeras y compañeros del mismo Centro Hospitalario de Usansolo-Galdakao ya cobraba. Una vez más, el modelo sindical de ELA da sus frutos».

No obstante, no ha suscrito el acuerdo porque «hay otros colectivos que no perciben este complemento, lo que supone también una discriminación salarial», y «no va a dejar atrás al resto del personal no contemplado en la propuesta».  

En relación con el resto de cuestiones abordadas, ELA entiende que «Osakidetza consolida los recortes que viene aplicando en cada periodo vacacional en Atención Primaria» y «lo único que plantea es que el personal haga horas extras».

En cuanto a la convocatoria de Desarrollo Profesional, ha acusado a Osakidetza de «incumplir la normativa vigente que le obliga a hacer una convocatoria anual. Siendo la convocatoria de 2022, se ha realizado con 6 meses de retraso».

Propuesta verbal la víspera

Por su parte, LAB ha destacado que  la convocatoria de carrera profesional del año 2022 era «condición indispensable para empezar a hablar de otras cuestiones».
 
«La reunión de hoy ha puesto de manifiesto las prioridades de esta dirección, que sigue planteando medidas cortoplacistas como son el pago de horas extra ante la falta de estructura sanitaria y los recortes y cierres de una parte importante de los servicios sanitarios en verano, impactando de manera importante en las zonas rurales y los Puntos de Atención Continuada (PAC)», ha criticado LAB.

En cuanto al complemento del 4% para algunos colectivos, ha revelado que «dicha propuesta definitiva fue presentada de manera verbal ayer al mediodía, únicamente poniendo en conocimiento algunos aspectos pero sin tener por escrito la propuesta real». A juicio de LAB «este conflicto se está cerrando en falso dejando a colectivos amplios como los PAC y Atención Primaria fuera del acuerdo».

CCOO, que tampoco ha firmado, ha calificado de «tibios» los acuerdos firmados y ha considerado que Osakidetza «no ha hecho un esfuerzo insuficiente. Tiene que poner más carne en el asador si quiere solucionar sus problemas de fondo y alcanzar acuerdos amplios en la Mesa».

En opinión de este sindicato el citado complemento es «una propuesta incompleta» que «excluye del complemento a otras categorías» y la mejora para el personal médico de los PAC es «un parche que no soluciona el problema de fondo: la falta de personal y de condiciones atractivas».