Atzegi pide más convocatorias de empleo público para personas con diversidad intelectual

A través de su nueva campaña, Atzegi reivindica el derecho de las personas con diversidad intelectual a acceder a plazas de empleo público. Su objetivo es que cada vez más administraciones se animen a crear convocatorias específicas para este colectivo.

Con la campaña de este año, Atzegi quiere reivindicar el derecho de las personas con diversidad intelectual a acceder a plazas de empleo público. Maite Peña, diputada de Cuidados y Políticas Sociales de Gipuzkoa; Ander Aizpurua, director general de Kutxa Fundazioa; Josean Idoeta, presidente de Atzegi y Patricia Ayo, responsable del Servicio Asociativo y de Apoyo a Familias y coordinadora de la campaña, han explicado la finalidad de las diferentes acciones que se desarrollarán durante el próximo mes. Además, a la rueda de prensa se ha acercado uno de los protagonistas de los carteles de este año, Victor Lumbreras, con experiencia en el ámbito de las oposiciones.

La mayoría de la sociedad desconoce que legalmente el 2% de las plazas de empleo público deberían estar reservadas para personas con diversidad intelectual. Tal y como ha explicado Idoeta, «a día de hoy es un hecho aún desconocido para muchas personas y todavía son pocas las instituciones que hacen un esfuerzo real para adaptar las convocatorias». No obstante, Idoeta ha puesto en valor que en los últimos años han visto que las cosas están cambiando y algunas administraciones están haciendo realidad ese derecho. Por lo tanto, les gustaría «aprovechar el impulso y animar a otras administraciones a dar el mismo paso».

Por su parte, Peña, ha agradecido a Atzegi «su labor encomiable» en defensa de la igualdad de oportunidades de las personas con diversidad funcional, que este año pone el acento en oportunidades de empleo en el sector público. En ese sentido la diputada ha abogado por «seguir avanzando de la mano, para generar cada vez más y más oportunidades».

La diputada ha recordado que la Diputación Foral de Gipuzkoa es «pionera» en la puesta en marcha de una OPE para personas con diversidad intelectual. Las pruebas se realizaron a finales de 2020 y desde 2022 tres funcionarios de carrera trabajan en la institución foral. «Nos queda mucho camino por recorrer, pero no partimos de cero, y la colaboración seguirá siendo clave para seguir avanzando en este camino», ha puntualizado.

Víctor Lumbreras y Marta Oroz

A través del ejemplo de Víctor Lumbreras y de Marta Oronoz, protagonistas de la campaña de este año, Atzegi quiere mostrar que las personas con diversidad intelectual están preparadas. Idoeta ha explicado que la mayoría afronta los estudios con mucha ilusión, «y aunque sepan que hay pocas plazas y las posibilidades son limitadas, no se rinden, por eso es tan importante que Gipuzkoa también esté preparada y cada vez tengan más oportunidades».

Aizpurua ha subrayado que es necesario visibilizar que la personas con diversidad intelectual están preparadas para ocupar esas plazas que contempla la ley. Además, el motivo no es que lo dice una ley sino porque han desarrollado las capacidades necesarias para aportar sus conocimientos a las funciones requeridas.

En estos momentos, Víctor Lumbreras está inmerso en la preparación de las oposiciones para el Ayuntamiento de Donostia; después de aprobar la parte teórica, se está preparando para el examen práctico. Marta, por su parte, se presentó a las oposiciones de la Diputación Foral de Gipuzkoa que tuvieron lugar en 2020. En ambas convocatorias, el temario y todo el proceso se adaptó específicamente para este colectivo y ambos han recibido apoyo por parte de Atzegi, tanto a la hora de estudiar como el mismo día del examen.

Patricia Ayo, responsable del Servicio Asociativo y de Apoyo a Familias, ha incidido en la importancia de seguir ampliando las posibilidades de inclusión laboral en un entorno ordinario, «optar a una plaza de empleo público supone un objetivo muy importante para este colectivo y al mismo tiempo, es una buena oportunidad para visibilizar en la sociedad su capacidad de trabajo».

Ayo ha hecho hincapié en que «si de verdad queremos que el derecho sea una realidad es imprescindible que todo el proceso esté pensado y diseñado para el colectivo». De esta forma quizás logremos que dentro de unos años sea habitual ver personas con diversidad intelectual trabajando en la administración.

La responsable del Servicio Asociativo y de Apoyo a Familias ha mostrado la total disposición de Atzegi para colaborar y asesorar a cualquier administración que quiera dar un paso adelante en este ámbito.

Acto en el Teatro Principal

Entre las acciones previstas para la campaña que se presentará en todas las comarcas de Gipuzkoa, las familias de Atzegi se encargarán de colocar 4.000 carteles por todo el herrialde, que también se podrán ver en las marquesinas de Donostialdea. También se han preparado dos piezas audiovisuales pensadas principalmente para las redes sociales.

El acto de final de campaña tendrá lugar el próximo lunes, 23 de octubre, a las 18.30 en el Teatro Principal de Donostia, donde además de presentar la campaña, echarán una mirada atrás para repasar todo lo vivido en el último año. Las personas que tengan interés en acudir al evento pueden escribir a atzegizale@atzegi.eus o llamar a 943 42 39 42 para pedir invitaciones.