ELA rechaza el ERE de 131 despidos en Arcelor Mittal pactado por UGT y USO
Todas las personas a las que la multinacional siderúrgica va a dejar sin empleo son nacidas en 1962, por lo que cumplen 62 años a lo largo de 2024. Arcelor Mittal prorrogó en diciembre y por otros doce meses el ERTE en el que se encontraba desde octubre.
El sindicado ELA ha denunciado que los sindicatos UGT y USO han acordado con la dirección de la multinacional siderúrgica Arcelor Mittal un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que supondrá el despido de 131 trabajadores y trabajadoras nacidas en el año 1962, y que por tanto cuentan con una edad superior a los 60 años.
En la nota no se especifica a qué plantas corresponderían estos despidos. El pasado diciembre, Arcelor Mittal anunciaba la prórroga por otro año del ERTE vigente desde el 3 de octubre, que iba a terminar el último día del año y que afectaba especialmente a tres plantas vascas, las de Etxebarri, Lesaka y Agurain.
La compañía justificó la decisión ante «la situación de baja demanda y alto número de importaciones de productores de fuera de la Unión Europea».
ELA ha vuelto a subrayar este jueves que Arcelor Mittal «utiliza constantemente la figura de los expedientes, tanto de regulación de empleo como en este caso de extinción, desde hace 15 años».
El sindicato apunta que esta multinacional «cada vez cuenta con menos personas trabajadoras, con una edad media más avanzada. Mientras la empresa acumula beneficios, las inversiones en las plantas productivas no se producen y desconocemos los planes industriales para las plantas de Euskal Herria».
«Es hora –entiende ELA– de salir de la espiral de la pérdida de empleo, apostar por rejuvener la plantilla aplicando correctamente el contrato de relevo y realizar inversiones que garanticen el futuro de unas plantas que deben de cumplir estrictamente la legislación medio ambiental».