Erditze egunean azterketa eginarazi zioten emakumearen kasua helarazi dio LABek Arartekoari

LAB sindikatuak kexa bat helarazi dio Arartekoari «zuzeneko diskriminazio» kasu batengatik, emakume bati erditze egunean bertan ospitalean egonkortze prozesu baten azterketa egiteko aukera bakarrik planteatu ostean.

LAB sindikatuak jakinarazi duenez, emakume hori Basauriko Etxe Maitia Udal Egoitzako Erizaintzako Laguntzaile lanposturako aldi baterako enplegua egonkortzeko prozesura aurkeztu zen, eta bertan aldi baterako kontratuak egin ditu azken urteetan.

Emakumeak bi aldiz jakinarazi zion epaimahaiari haurdunaldiaren egoera, bai eta erditzeko balizko data ere; izan ere, litekeena zen azterketa-eguna (irailaren 12a) izatea, eta informazioa eskatu zuen hautaketa prozesuan parte hartuko zuela bermatzeko har zitezkeen neurriei buruz.

Irailaren 10ean, azterketarako bi egun falta zirela, epaimahaia bildu egin zen, eta erantzun zion azterketa eta erditzea aldi berean egiten baziren, epaimahaia ospitalera joan ahal izango zela proba gainerako hautagaien ordutegi berean egiteko.

LAB sindikatuak azaldu duenez, epaimahaiak irailaren 10ean erantzun zionean, emakumeari jakinarazi zioten irailaren 12rako erditzearen indukzio-data, erizaintzako laguntzailearen azterketa egin behar zen egun berean, eta berriro eman zion horren berri epaimahaiari.

Sindikatuak adierazi du epaimahaiak, berriz ere, aukera bakarra eskaini ziola: proba ospitalean egitea, azterketaren ordua aldatuz. Egoera horren aurrean, eta proba «modu duinean» egin ahal izateko alternatibarik ematen ez ziotela ikusita, hautagaiak ez aurkeztea erabaki zuen.

«Zuzeneko diskriminazioa»

Sindikatuaren ustez, egoera hori «zuzeneko diskriminazioaren» kasu argia da. Sindikatu honen ustez, erdituko zaren egun berean azterketa bat eginaraztea «sexuarekin zerikusi zuzena duten arrazoiengatik diskriminatzeko neurria da», hala nola haurdunaldiagatik edo amatasunagatik, gizonen eta emakumeen arteko berdintasunari buruzko 1/2023 Legegintzako Dekretuak jasotzen duen bezala.

Horregatik, LABek kexa bat helarazi dio Arartekoari, emakume horri urratutako eskubideak berrezartzeko eta hautaketa-prozesuaren azterketa egin ahal izateko neurri egokiak har ditzan.

Sindikatuak adierazi duenez, neurri horiek hartu ezean, hautaketa-prozesuan plaza bat lortzeko eskubidea urratuko litzateke, baita Lan Poltsan sartzeko eta etorkizunean Etxe Maitia Udal Egoitzan aldi baterako lan-eskaintzetarako deitua izateko eskubidea ere.

Basauriko Udalaren erantzuna

Basauriko Udalak erantzun du «diskriminatzailea» izango zela erditze-egunean izan zen emakumeari hautaketa-azterketarako beste data bat jartzea. Adierazi duenez, pertsona batek «beste data batean edo beste azterketa batean» egitea baimenduz gero, «berdintasun-printzipioa urratzea eta hautagai guztientzat, emakume erreklamatzailearentzat barne, diskriminazioa ekar lezake, izangai guztiak ez baitziren parametro berberekin baloratuko».

Era berean, ziurtatu du epaimahaiak, Osakidetzak aplikatzen duen protokolo berari jarraituz, azterketa ospitalean bertan egiteko aukera eskaini ziola izangaiari, «baina berak uko egin zion, eta sine die atzeratzeko eskatu zuen, azterketa egiteko moduan egon arte».