El Gobierno de Lakua ha ampliado los permisos de maternidad y de paternidad de la plantilla de la Administración general de la CAV a las personas que opten por la gestación subrogada para tener descendencia, pese a que este método de reproducción es ilegal en el Estado español.

En un comunicado, el Ejecutivo reconoce «los nuevos modelos de familia» presentes en la sociedad y equipara los derechos de los permisos de los padres y madres empleados en la Administración que se decanten por el embarazo subrogado a los que eligen otras fórmulas, como la adopción, el acogimiento de menores o el parto.

Así, estas personas podrán disfrutar de días de permiso para sus desplazamientos internacionales y el cuidado de los bebés nacidos mediante la maternidad subrogada en el extranjero.

18 semanas de permiso

El Consejo del Gobierno de Gasteiz aprobó ayer la instrucción para la puesta en marcha de esta medida, después de que el pasado 30 de enero el Ejecutivo catalán también pusiera en marcha una instrucción similar.

El portavoz, Josu Erkoreka, explicó que los permisos por nueva maternidad o paternidad son de 18 semanas, que se pueden ampliar en otras dos semanas más en el caso de que el parto, la adopción, el acogimiento o la gestación subrogada sea múltiple o de menores que padezcan algún tipo de discapacidad.

Además, el permiso por lactancia o cuidado de menores de 12 meses permite una reducción de una hora diaria de la jornada laboral habitual.

En el caso de desplazamientos internacionales, el permiso es de hasta dos meses.