El grupo CNA, propietario de Edesa Industrial, ha explicado en un comunicado que esta mañana ha presentado al comité de empresa «un nuevo plan de viabilidad» en el que se «ha hecho el mejor esfuerzo para reducir en lo posible la afectación de la plantilla».

El plan, según ha indicado, «permitiría conservar hasta 160 empleos» que reducirían un 10% su salario. La empresa ha puesto de plazo hasta el viernes para que los empleados aprueben el plan, que está condicionado también a que «el socio inversor comprometa el aporte financiero necesario para ello».

CNA ha advertido de que, «dada la actual situación de tesorería», la dirección de Edesa Industrial presentará «en cualquier caso» el próximo vienes un expediente de regulación de empleo (ERE) de extinción para toda la plantilla, aunque «se prevé que se desafectarán del mismo 160 trabajadores, en caso de aprobación del plan por la parte social y el aporte financiero del socio inversor».

La compañía ha dicho confiar en que «los trabajadores entiendan la obligatoriedad de adoptar medidas necesarias para evitar el cese de la actividad» y que espera que «esta nueva alternativa, donde se han hecho los mayores esfuerzos, sea aprobada por los trabajadores».