El Sindicato ve falta de concreción en la oferta que ha recibido de Salud y por lo tanto ha mantenido la primera jornada de paro.

Mientras el sindicato dice que ha convocado la huelga por la imposibilidad de solucionar no solo sus reivindicaciones económicas sino también las laborales, que repercuten en la atención al paciente, la consejería reitera su «voluntad de diálogo» y plantea algunos «compromisos para alcanzar un rápido acuerdo».

Sin embargo, tras destacar que Nafarroa se encuentra en el pico de epidemia de gripe, lo que afecta a una parte importante de la población, Salud indica la desconvocatoria de la huelga es condición previa para iniciar conversaciones.

Recuerda además que la semana pasada ya remitió al sindicato un primer documento con compromisos sobre el ámbito de las conversaciones y un calendario de las reuniones a fin de «alcanzar un acuerdo de bases bilateral para el próximo día 15 de febrero».

Además subraya que el departamento «se ha comprometido también a promover para el 20 de marzo los acuerdos necesarios en el órgano de negociación sindical correspondiente en aquellas materias en que así lo exija la normativa legal vigente».

Y asimismo, dice, el documento «incluye más de veinte compromisos explícitos que tratan de dar una respuesta ágil a las distintas reivindicaciones del SMN, específicas del colectivo médico, y que se corresponden con el marco de competencias y responsabilidades propias del departamento de Salud».

En ese sentido la consejería precisa que «los compromisos tienen un nivel de concreción similar al que se recoge en las peticiones» formuladas por el Sindicato y, por tanto, «se entiende que será en el marco de las conversaciones donde ambas partes detallarán sus propuestas».

Las del Gobierno se centran principalmente en los aspectos que tienen «una mayor repercusión en la calidad de la atención al paciente», si bien se compromete además «a dar respuesta a todas aquellas reivindicaciones de mejora de las condiciones laborales que son de su competencia».

Entre otras medidas, la oferta de Salud incluye «el compromiso de revisar las agendas de trabajo y de adecuar las plantillas para reducir las diferencias de carga de trabajo de aquellos casos en los que se detecten insuficiencias».

Asimismo plantea «establecer compensaciones económicas para aquellos profesionales que se ven obligados a atender un número superior de pacientes en tanto no sea posible ampliar la plantilla acordada debido al déficit de profesionales».

Propone igualmente «mejoras de la productividad vinculadas a resultados de reducción efectiva de las listas de espera» y «adecuar las compensaciones económicas por la cobertura de ausencias de un compañero cuando no sea posible cubrir la sustitución al no haber profesionales que contratar».

Por último prevé la oportunidad de establecer «una regulación específica de las plazas de difícil cobertura, poner en marcha acciones proactivas para favorecer la conciliación familiar y laboral y diversas medidas para mejorar la estabilidad y calidad del empleo».

Con esta oferta, Salud asevera que «la mejora general de las condiciones salariales pertenece al ámbito de la negociación colectiva y que la reivindicación de la recuperación de las pérdidas retributivas desde 2010 afecta a diversos estamentos de todos los departamentos del Gobierno y exceden, por tanto, del propio marco competencial de Salud».

Sin embargo asegura que «ha promovido una reunión específica sobre esta materia con la consejera de Presidencia, Función Pública, Interior y Justicia, y con la directora general de Función Pública, quienes han trasladado su disposición a recibir a los representantes del SMN previa desconvocatoria de la huelga».