Trabajadores de Irizar E-Mobility de Aduna (Gipuzkoa), que cumplen quince días de huelga indefinida, han puesto sobre la mesa unas «condiciones mínimas para reanudar las negociaciones» con la empresa, entre ellas que se abone «el mismo salario por el mismo trabajo».

Representantes del comité de empresa, integrado por 8 miembros de LAB y 1 de ELA, han ofrecido este lunes una rueda de prensa frente a las instalaciones de esta empresa en la que trabajan unos 300 empleados.

El comité ha exigido cinco requisitos para reanudar las negociaciones, entre ellos pagar «el mismo salario a los trabajadores que tienen contrato E-Mobility» y «dignificar e igualar las condiciones de trabajo para las salidas» laborales.

«Compensar los esfuerzos adicionales, impulsar medidas para la conciliación y cumplir en su integridad el convenio del metal de Gipuzkoa» son las otras tres premisas mínimas fijadas por los sindicatos para empezar a negociar.

Uno de cada diez

El comité reclama un pacto de empresa que garantice unas «condiciones laborales mínimas» en una compañía que, según recuerda, produce uno de cada diez autobuses eléctricos que se fabrican en Europa.

Los representantes de los trabajadores también han pedido la implicación de las instituciones que colaboran con Irizar E-Mobility ya que, a su juicio, es también su «responsabilidad comprobar que hay condiciones laborales dignas» en las empresas que apoyan.

«No vamos a dar marcha atrás y exigimos a Irizar que acepte nuestras condiciones, ponga fin a este conflicto y prosiga con las negociaciones», ha subrayado el comité, que ha convocado una manifestación el sábado en Andoain a las 17.30 para pedir a la dirección que dé pasos que permitan negociar, acordar y terminar con la huelga. Posteriormente se celebrará un concierto solidario en el gaztetxe para recaudar fondos para la caja de resistencia.

Además, los representantes de la plantilla de Aduna han mostrado su solidaridad con los compañeros que están en huelga en Alconza de Berango, en contra de 25 despidos, y han pedido a Irizar que readmita a los trabajadores despedidos.