La vicelehendakari y consejera de Trabajo y Empleo de Lakua, Idoia Mendia, ha presentado este lunes el proyecto ZainLab, con el que el Ejecutivo de la CAV prevé profesionalizar 40.000 empleos en el sector de los cuidados y de la 'silver economy'.

«La respuesta a esta situación no puede ser la de siempre, la del círculo de atención primario, el familiar, sino que debe ser la innovación, para contar con profesionales preparados y aspirar a que lo que se presenta como un problema, el envejecimiento, se transforme en una oportunidad de nuevos nichos de empleo que necesitan personal cualificado», ha señalado Mendia.

Esta iniciativa laboral pretende también transformar el envejecimiento en una oportunidad de empleo de calidad para garantizar una vida digna y no vivir esta realidad como un problema.

Mendia ha detallado las claves de esta iniciativa en una intervención en Bilbo, donde ha inaugurado la jornada 'Profesionalización y empleo en el ámbito de los cuidados y en la economía de la longevidad', una cita en la que se han dado a conocer las conclusiones del trabajo realizado a través del proyecto ZainLab.

Puesto en marcha el pasado año en el marco de la Estrategia de Empleo 2030, ZainLab está orientado a «identificar» oportunidades de cualificación, empleo y emprendimiento de los cuidados.

En este contexto demográfico, las previsiones apuntan a que, en una década, «el 30% de la población supere los 65 años, e incluso se triplique el número de quienes tengan más de 90, sobre todo mujeres», ha advertido.

Esta situación, ha añadido Mendia, «nos va a exigir dar una vuelta a nuestro sistema de servicios sociales para facilitar la autonomía personal». Se trata, ha proseguido, de «ofrecer recursos para que la gente, sobre todo los mayores, puedan hacer una vida autónoma con plenas garantías, en definitiva, de ofrecer una red de seguridad a todas las personas, sea cual sea su forma de vida».

Idoia Mendia ha insistido en que se trata de «un proyecto de derechos, de innovación, de diálogo y colaboración, de empleo de calidad y de igualdad» y que, tal y como ha remarcado a continuación, «descarta seguir manejando el envejecimiento como un problema y afronta esa realidad como miles de oportunidades de empleo de calidad para garantizar una vida digna».

Al tiempo ha reivindicado que esta realidad «responde a dos grandes éxitos de nuestro sistema social: la garantía del derecho a la salud sin excepciones, lo que nos permite vivir más años, y la libertad de las personas, sobre todo de las mujeres, para decidir los hijos que quieran tener».

Triple reto

Se trata, ha precisado, de una alianza estratégica para alcanzar un triple reto estratégico: «Atender a quienes necesitan cuidados, crear más de 40.000 oportunidades de empleo de calidad, y atajar la desigualdad que sufren las mujeres, tanto las mayores como las que trabajan en el sector».

Mendia ha remarcado que la labor de ZainLab buscará «generar respuestas nuevas a problemas atascados porque se pretendían atender con recetas que ya no nos sirven».