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ELA exige a Lakua iniciar una transición para que en 15 años haya administraciones bilingües

ELA apuesta por «un periodo de transición de 15 años para pasar de la situación actual al bilingüismo, con medidas y recursos para euskaldunizar al personal». El sindicato ha llamado a participar en la manifestación de este sábado en Bilbo frente a los ataques al euskara.

Comparecencia de ELA sobre el decreto de perfiles lingüísticos de Lakua.
Comparecencia de ELA sobre el decreto de perfiles lingüísticos de Lakua. (Oskar Matxin Edesa | FOKU)

ELA ha presentado el informe titulado ‘Decreto de normalización del uso del euskara en el sector público de la CAPV’ ante el decreto de normalización del euskara en las administraciones. También han llamado a participar en la manifestación de este sábado en Bilbo.

Aintzane Orbegozo, miembro de la dirección de ELA-Gizalan, ha denunciado que «actualmente la ciudadanía no tiene garantizada la atención en euskara en las administraciones públicas». Ha señalado como ejemplo que «las historias clínicas de Osakidetza solo se pueden cumplimentar en castellano» y como «ejemplo extremo» la Administración de Justicia, donde «la presencia del euskara en los procedimientos judiciales es de un 0,1%», un dato que, a su juicio, indica «una discriminación sistemática».

«Tampoco las trabajadoras y trabajadores euskaldunes pueden trabajar en euskara, ni siquiera cuando no están en presencia del público. En general, el personal está obligado a trabajar en castellano. Por eso se exige el conocimiento de esta lengua en el 100% de las plazas públicas, y el del euskara solo en determinados puestos de trabajo, ya que se entiende que el funcionamiento de las administraciones será en castellano», ha añadido.

Por ello, ha hecho mención al proyecto de decreto de Lakua que, según ELA, «normaliza y regula esa situación». «¿Alguien puede imaginarse que en una oposición se exija un grado pero que se prohíba expresamente y por ley la valoración de un máster? Pues bien, eso es lo que propone el Gobierno Vasco», ha remarcado.

Según Pello Igeregi, responsable de Euskara del sindicato, Lakua «cede a las presiones de los sectores euskarófobos y renuncia a la equiparación de los derechos lingüísticos». La consecuencia, para el sindicato, es que «el castellano seguirá siendo la lengua prioritaria». «Tendremos que seguir haciéndonos notar para que se nos atienda en euskara, y las trabajadoras y trabajadores euskaldunes no podrán prestar servicio en euskara, porque para todas las plazas solo se exigirá obligatoriamente el castellano», ha apuntado Igeregi.

Frente a ello, ELA apuesta por «equiparar ambas lenguas oficiales». «La base para ello es el bilingüismo universal, junto con medidas proactivas que equilibren la discriminación que sufre la población euskaldun» y el sindicato apuesta por «un periodo de transición de 15 años para pasar de la situación actual al bilingüismo, con medidas y recursos para euskaldunizar al personal».

ELA ha emplazado a Lakua para que se fije en la situación de los derechos lingüísticos en las administraciones públicas. «Si no, el predominio del castellano se normalizará», ha afirmado Igeregi.

Ante todo ello, ELA llama a la ciudadanía a participar en la manifestación del próximo 4 de noviembre, «para dar una respuesta social y política acorde a las sentencias y disposiciones contrarias a los derechos lingüísticos».