La impresión generalizada de que la pequeña y mediana empresa tiene un peso muy importante en Euskal Herria queda matizada por los datos de un estudio que ha recogido Confebask, y en el base al que la patronal considera que es importante aumentar el tamaño actual.

En la actualidad, el conjunto de Araba, Bizkaia y Gipuzkoa ha mejorado el tamaño medio empresarial del Estado español, con 6,03 empleados por empresa frente a 4,7 en el conjunto estatal, y ligeramente mayor que el europeo (5,7). Así lo certifican los datos sobre Dimensión Empresarial recogidos en el Newsletter de Confebask.

El análisis concluye que, no obstante, Euskal Herria está alejada de países de referencia como Alemania (11,8 trabajadores por término medio), Austria (8,8), o Reino Unido (8,6).

Asimismo, el porcentaje de pequeñas empresas de menos de 50 empleados en estos tres herrialdes es similar al europeo (98,66% aquí y 98,91% en Europa), e inferior al que tienen en el Estado español (99,25%). En Alemania sólo suponen el 97,51% del total de empresas.

En cuanto al volumen de empleo en pequeñas empresas respecto al empleo total, el peso supera al europeo (48,82% en la CAV frente al 47,1% en Europa), aunque queda claramente por debajo al del conjunto del Estado español, donde supone el 54,7%. En Reino Unido, Suecia, Estado francés y Alemania se sitúan dicho porcentaje en el 40% o menos.

«País de pymes»

En la publicación de la patronal vasca, se incluye una entrevista con el presidente de Cepyme, Gerardo Cuerva, en la que ha este asegura que resulta una «evidencia» que «este un país de pymes», algo que «no es nuevo» porque «tradicionalmente ha sido así».

Al hilo de ello, Cuerva recuerda que no es una excepción del Estado español porque los socios europeos comparten «esta misma situación». Sin embargo, ha afirmado que lo que sí distingue al Estado español es el «menor tamaño» de las empresas.

El presidente de Cepyme ha manifestado que esta realidad determina «un tejido empresarial menos productivo, con mayores dificultades para acceder a la financiación y menor capacidad de resistencia y de supervivencia en situaciones difíciles».

Por lo tanto, ha afirmado que contar con una estructura empresarial «más fuerte y competitiva» es «prioritario para fortalecer la economía». «El crecimiento empresarial beneficia a las propias empresas, a sus trabajadores, clientes y proveedores e incluso a la Administración y al conjunto de la sociedad», ha añadido.

Respecto a las razones por las que no aumenta el tamaño empresarial, Gerardo Cuerva considera que «el principal obstáculo» para el crecimiento empresarial es el «exceso de burocracia y de normativas». En concreto, ha indicado que, desde Cepyme, han identificado más de 100 regulaciones de tipo fiscal, laboral, contable, financiero o de otro tipo que «desalientan estos procesos de crecimiento».

Junto a ello, señala a la «mayor» presión tributaria que otros estados, a las normas laborales que considera «más rígidas», al absentismo y a la «carga burocrática». Según su hipótesis, todo ello hace que la pyme en el conjunto del Estado español sea «menos rentable y, por tanto, limita sus recursos financieros y su capacidad para crecer».

Las diez mayores

Según un estudio de 2019, las diez empresas más grandes en la CAV eran estas: a la cabeza estaba en Grupo Mondragon con 32.000 trabajadores, seguido de Mercedes con 5.400, Kutxabank con 3.900, Eulen con 3.700 y Michelin con 3.200.

Le seguían CAF (2.800), Iberdrola (2.100), Gestamp (1.750), Sidenor (1.700) y Aernnova (1.500).