El sindicato ELA ha explicado en una nota que la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional ha dictaminado que el actual convenio de empresa de Iberdrola 2020-2024, firmado a nivel estatal por los sindicatos SIE, ATYPE-CC y USO, contiene una tabla salarial ilegal al discriminar con un salario un 10% menor a los empleados contratados a partir de enero de 2021.
Según ELA, Iberdrola argumentó que «en un entorno competitivo es necesario referenciarse al mercado, adecuando los salarios de ingreso para las nuevas contrataciones, quedando aun así con condiciones superiores al mercado».
La central, que reclama negociar un convenio propio para Hego Euskal Herria, ha criticado que Iberdrola aplique una doble escala salarial y un convenio que no garantice el poder adquisitivo de la plantilla cuando su beneficio en los dos últimos años suma más de 13.000 millones de euros.
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