El presidente de SEA-Empresas Alavesas, Pascal Gómez, ha vinculado este viernes «la crisis de absentismo» que advierte en el herrialde con «la falta de valores» de los trabajadores y ha llamado a «resolver entre todos» este «problema profundo».

En la asamblea general de SEA Gómez ha explicado que durante los 14 años que lleva al frente de la patronal las empresas alavesas han superado la acción de ETA, varias crisis internacionales y nacionales, una pandemia y un «caos energético» entre otras dificultades.

«Ahora nos enfrentamos una nueva crisis. Tiene un nombre propio y podemos poner varios apellidos ¿Su nombre? El absentismo y uno de sus apellidos puede ser la falta de valores», ha dicho Gómez en su último discurso como presidente de SEA.

Ha llamado a instituciones, sindicatos, Osakidetza, mutuas y «en definitiva a toda la sociedad» a trabajar «codo con codo» para afrontar esta «lacra», que tiene un «impacto económico y social determinante».

Pascal Gómez: «Esto no puede seguir así, las empresas no pueden sobrevivir»

Las empresas «no pueden sobrevivir» cuando cada día diez mil trabajadores alaveses faltan a sus puestos, lo que equivale a una media de 25,5 días por trabajador y año, según sus cifras. Hoy mismo 14.500 alaveses no se han presentado a sus puestos y «esto no puede seguir así», ha dicho.

También el lehendakari en funciones, Iñigo Urkullu, ha lamentado que Euskal Herria «lidera las tasas de absentismo en el Estado» y está «cerca» de hacerlo en Europa. «No es un dato para enorgullecerse», ha considerado Urkullu, que ha apelado a «revertir cuanto antes» esta situación porque «lastra las posibilidades de competitividad y crecimiento».

En su última intervención en una asamblea de SEA como lehendakari, Urkullu, que también ha referido otros retos como el demográfico y el relevo generacional, ha defendido el modelo público-privado que su gobierno que ha «compartido» en estos años con los empresarios.