El comité señala en una nota hecha pública que «después de siete meses de negociación dejando a la plantilla sin convenio durante este tiempo, la última oferta que la empresa nos lanza encima de la mesa es una congelación para los años 2014-2015-2016 y un incremento del 0.5% para los años 2017 y 2018».

Recuerda que la plantilla, «durante estos años pasados con bajadas de pedidos y falta de producción, en situación incluso de preconcurso de acreedores, hemos realizado notables esfuerzos incluyendo atrasos en los pagos y regulaciones temporales (EREs)». Pero, en esta nueva coyuntura «de buenos resultados, de aumento de carga de trabajo y producción, es incomprensible cómo la empresa se cierra a acordar nada razonable. Esto es una situación insostenible: cuando pierden, piden a la plantilla y cuando ganan, no quiere repartir nada y ni siquiera nos garantizan no perder poder adquisitivo».

Después de varios avisos por parte del comité, «denunciando la falta de interés en negociar y sin que la dirección realizase ningún cambio, a la plantilla solo nos queda una salida y es la movilización. Por eso y con la ratificación de mas del 80% de la plantilla en asamblea general, convocamos huelga para los días 18, 25 y 26 de octubre y los días 7, 8 y 9 de noviembre».