«Nos ha sorprendido negativamente detectar en el portal de contratación del Gobierno de Navarra la existencia de un procedimiento para la contratación de personal temporal para las empresas públicas de Navarra mediante una ETT», ha asegurado Araiz.

«No entendemos cómo es posible que la Corporación Pública empresarial de Navarra se plantee el empleo de ETTs para la gestión de su personal temporal, cuando entendemos que por su carácter público debieran de garantizar los principios mínimos de igualdad, mérito y capacidad en el acceso al empleo público, aunque sea temporal» explica el portavoz de EH Bildu.

«La CPEN debiera de preocuparse por la elaboración de listas públicas de contratación para su personal y no acudir a empresas vampiro cuyo beneficio consiste en un ‘margen bruto’, que es otra cosa que el plus que le van a cobrar a la Administración Foral» ha denunciado.

Adolfo Araiz considera que «difícilmente es entendible que el Gobierno de Navarra pretenda reforzar el papel del Servicio Navarro de Empleo en la intermediación de la contratación laboral si sus empresas se dedican a contratar personal mediante el empleo de ETTs».

«Consideramos que la CPEN debiera de reflexionar sobre estos extremos y proceder a retirar del Portal de Contratación el procedimiento iniciado, ya que precisamente en el Acuerdo Programático lo que se acordó fue reforzar los protocolos para garantizar que las decisiones de contratación de empleados cumplan con los principios de dicha contratación, que en materia de personal son los ya citados de igualdad, mérito y capacidad. Las ETTs no se guían por ninguno de ellos ya que todos sus procedimientos de selección no sólo son opacos, sino que en muchas ocasiones permiten la discriminación ideológica del personal que contratan» ha recordado.

Por ello, «desde el Grupo Parlamentario de EH Bildu pedimos a la Presidenta del Gobierno, quien también ostenta la del Consejo de Administración de la Corporación Pública Empresarial de Navarra SLU, que haga rectificar a los responsables de la misma la decisión adoptada, retire el procedimiento abierto antes de que finalice el plazo el próximo 4 de septiembre y se proceda a la elaboración de listas públicas para esas contrataciones temporales».