Confebasken ustez, «krisiaren okerrena atzean geratu da», eta 2022rako EAEko ekonomiaren hazkundea %5,9koa izango dela aurreikusi du, «enpleguaren maximo historikoa» lortzeko aukerarekin. Izan ere, 25.000 lanpostu berri aurreikusi ditu, eta horrek langabezia-tasa %8 ingurura jaitsiko luke.

Kalkulu horiek Eduardo Zubiaurre Confebaskeko presidenteak, Eduardo Aretxaga zuzendari nagusiak eta Pablo Martin ekonomiako arduradunak asteazken honetan Bilbon emandako prentsaurreko batean aurkeztu dituzte, eta EAEko patronalak koiuntura ekonomikoari buruz egindako txostenaren berri eman dute.

Bere agerraldian, Zubiaurrek adierazi du EAEko ekonomiak % 5,7ko hazkundearekin itxiko duela 2021a, Estatu espainoleko eta Europako ekonomiena baino handiagoarekin, baina «duela urtebete aurreikusitakoa baino gutxiago haziko da».

2022rako kalkuluak %5,9ko hazkundea aurreikusten du, «nahikoa pandemiaren aurreko BPG berreskuratzeko». Hala ere, Zubiaurrek ohartarazi du ziurgabetasun handia dagoela eta «arrisku-faktoreak» daudela, hala nola pandemia, energia- eta enpresa-kostuak, inflazioa edo munduko hornidurarik eza, eta horiek eragin egin liezaioketela aurreikuspen horri, zentzu batean edo bestean; horrenbestez, EAEko ekonomiaren hazkundea %4 eta %7 arteko tartean mugi liteke.

Enpleguari dagokionez, euskal patronalaren aurreikuspenen arabera, 2022 urte positiboa izango da, eta langabezia-tasa %8ra jaitsiko da EAEn, pandemiaren aurretik zegoena baino maila baxuagoan, eta Gizarte Segurantzan 25.000 afiliazio berri izango direla aurreikusten da. Aurreikuspen hori betez gero, enpleguaren maximo historiko berri baten aurrean egongo litzateke Araba, Bizkaia eta Gipuzkoan, milioi bat kotizatzaile baino gehiagorekin.

Zubiaurrek nabarmendu duenez, enpresek susperraldiari eutsiko diote datorren urtean, eta, beraz, «2022 hazkunde-urte berria izango da, baina ziurgabetasunak izango ditu eta erronka garrantzitsuak izango ditu aurretik».

Zentzu horretan, elkarrizketa sozial «lasai eta orekatu» batera jotzeak «gaur egun inoiz baino protagonismo handiagoa» hartzen duela adierazi du, eta enpresan negoziazioan itunak bilatzea defendatu du, «erosketa saskia hilabetez hilabete garestitzen ikusten dutenen eta, garestitasun hori lehen pertsonan pairatzeaz gain, enpresaren etorkizuna ziurtatu nahi dutenen arteko orekan oinarrituta».