Trabajadores y trabajadoras del sector del vino en Araba han llevado a cabo una caravana de coches recorriendo varias bodegas para exigir un «convenio digno». En la que ha sido la primera de varias movilizaciones, han pasado por las bodegas García Carrión, Izadi, Baigorri y Luis Cañas.

Según han informado los sindicatos LAB, CCOO y UGT mediante un comunicado conjunto, el próximo 10 de noviembre realizarán otra marcha desde Huerta Vieja, en Guardia, para recorrer las bodegas de la zona, y el 1 de diciembre se movilizarán desde la entrada de Cvne.

Han recordado, asimismo, que la negociación del convenio del sector de la Industria y Comercio del Vino de Araba empezó el pasado mes de febrero. Los sindicatos hacen hincapié en que la actividad de este sector afecta a un millar de personas en el herrialde, con mayor incidencia en Errioxa.

Después de reuniones canceladas e «idas y venidas», dicen los sindicatos, acordaron continuar con la dinámica de negociación y movilización que se llevó a cabo en 2021, mediante la cual se consiguió el convenio que está vigente hoy en día. «Es una fórmula que ha demostrado ser exitosa, además de ser lo que reclaman las personas que trabajan en el sector», explican los sindicatos.

Han indicado, también, que se invitó al sindicato ELA a participar en esta dinámica pero «este sindicato rechazó la propuesta sin ni siquiera sentarse a hablar de posibles acuerdos de contenidos y movilizaciones», aunque vuelven ahora a hacerles otro llamamiento «sincero» para que se sumen.

Demora en la negociación

Así, denuncian que la negociación de un convenio se está demorando «de forma artificial» aunque SEA Enpresas Alavesas y las bodegas a las que representa «saben de sobra» las condiciones que piden los sindicatos.

Concretamente, lo que exigen que figure en el nuevo convenio es lo siguiente: subidas salariales que garanticen el poder adquisitivo de las personas que trabajan en el sector; bajada de jornada laboral; mejorar los complementos de las bajas; regular las condiciones de las personas con contratos de fijos discontinuos, y entre otros, planes de igualdad, salud laboral y conciliación.

Los sindicatos rechazaron una primera propuesta del SEA que planteaba una fórmula de subidas fijas y otras no consolidables. Para que las bodegas pudieran asumir las cifras del IPC actuales, la intersindical aceptó aumentar la vigencia del convenio de dos a tres años, pero, desestiman que en respuesta la Patronal ha propuesto una fórmula que reparte las mismas subidas presentadas en la primera propuesta, con el IPC topado.

«Comunicamos que si la reunión del día 28 de octubre no encarrila de nuevo la negociación, desde la intersindical analizaremos la posibilidad de aumentar la intensidad de las movilizaciones acordadas. La pelota está en el tejado de las Bodegas y SEA», concluyen.

De esta manera, LAB, CCOO y UGT hacen un llamamiento a que todas las personas que trabajan en este sector se sumen a las movilizaciones: «vecinos y vecinas, hostelería, trabajadores y trabajadoras de otros sectores... ¡Nos afecta a todos y todas!».