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El personal de Urgencias del hospital de Galdakao denuncia la precarización del servicio

La plantilla de facultativos y facultativas de urgencias del hospital Galdakao-Usansolo ha denunciado que Osakidetza, pese al aumento de cargas de trabajo de un %20, les está ofreciendo contratos mixtos de urgencias hospitalarias y Atención Primaria.

Facultativos y facultativas de urgencias del hospital Galdakao-Usansolo denuncian la precarización del servicio.
Facultativos y facultativas de urgencias del hospital Galdakao-Usansolo denuncian la precarización del servicio. (ELA)

Más de quince facultativos y facultativas de urgencias del hospital Galdakao-Usansolo, uno de los servicios que más pacientes tiende en urgencias de la CAV, han compadecido en la sede de ELA para denunciar la precarización del servicio y sus condiciones «inasumibles».

«En el mes de octubre de 2022, la demanda asistencial aumentó en un 20% respecto del mismo periodo del año anterior. Y es que cuando se cierran consultas o PACs y las listas de espera para atención primaria se prolongan, es habitual que repercuta en el número de pacientes que se atienden en urgencias hospitalarias», han señalado.

En esa línea, uno de los médicos ha recordado que «las urgencias hospitalarias han sido el comodín para la falta de cobertura de personal en otros niveles de asistencia sanitaria». Además, asegura que su servicio tiene la una peculiaridad importante: «venimos asumiendo la asistencia de urgencias del Hospital de Gernika, en que también nos vemos en la tesitura de atender patologías traumatológicas y de pediatría».

Sin embargo, han denunciado que Osakidetza ha decidido recortar la plantilla de urgencias de Galdakao en un 10%, «con el cese de 6 trabajadoras y trabajadores, jugando con las condiciones de trabajo de estas personas y sin respetar la normativa». Según han explicado, les ha ofertado contratos mixtos, es decir, trabajar el 50% de la jornada en Atención Primaria, y otro 50% en Urgencias.

La plantilla ha decidido no aceptar estas condiciones: «Estos contratos mixtos en diferentes puestos de trabajo están siendo una tónica cada vez más habitual en Osakidetza. Tenemos la sensación de ser tan solo fichas que valen para rellenar todos los huecos indistintamente. Y lo más importante, supone la disminución en la calidad de atención a los pacientes, que al final es a quienes protegemos e intentamos ayudar».