Las trabajadoras del Centro de Atención a las Familias (CAF) de Eguesibar comenzaron el lunes una huelga que concluirán este miércoles, 8-M, para reclamar un convenio y condiciones laborales dignas en el ente que ofrece los servicios sociales al valle, el tercer municipio por población de Nafarroa.

Este martes se han concentrado ante el Ayuntamiento de Eguesibar y han entrado al Pleno para dar a conocer sus reivindicaciones.

Hemos subido al pleno del Ayuntamiento del Valle de Egüés. Aunque nos ignoren, seguimos peleando por lo nuestro. ¡Convenio íntegro ya!
Eguesibarko Udaleko osoko-bilkurara igo gara. Ezikusiarena egiten duten arren, gurea denarengatik borrokan dihardugu. Hitzarmen osoa orain! pic.twitter.com/fFfTYJzD13

— Trabajadoras CAF-FAZeko langileak (@Trabajadorascaf) March 7, 2023

En cualquier caso, las reivindicaciones de estas trabajadoras son bien conocidas por parte del Ayuntamiento, ya que llevan ya un año reclamando un convenio digno y no han obtenido respuesta.

Una empresa dependiente del Ayuntamiento

Desde 2017 son trabajadoras de Andacelay, una empresa pública propiedad del Ayuntamiento de Eguesibar que subrogó a quienes trabajaban en una anterior empresa. Sin embargo, sus condiciones laborales distan mucho de las de los empleados municipales. La dirección de Andacelay está formado por los concejales del Ayuntamiento.

En abril de 2021 entró en vigor el convenio de Intervención Social de Nafarroa, que introdujo notables mejoras en el sector. Según denuncian las trabajadoras de Eguesibar, cobran entre un 18% y un 30% menos que lo establecido en el convenio. La situación es tan grave que, según denuncian, «más de la mitad del equipo se ha ido por las condiciones precarias».

El 90% de la plantilla del CAF de Eguesibar son mujeres, por lo que la situación que padecen es un reflejo de la brecha salarial.

Se niegan a aplicarles al convenio

Las trabajadoras culpan de la situación al Ayuntamiento de Eguesibar, «quien por su inacción y bloqueo se niega a aplicarnos la parte económica que establece el convenio, sin importarle las condiciones de las trabajadoras ni de las personas del Valle que atendemos».

Según explican, casi la totalidad de las entidades que se dedican a la intervención social en Nafarroa han aplicado el convenio, pero el Ayuntamiento de Eguesibar continúa sin escuchar esta reivindicación.

«La falta de voluntad se hace evidente cuando tras varios intentos de reunión por parte del equipo del CAF con el equipo de gobierno, presidido por Navarra Suma, no se obtiene respuesta alguna. Hemos conseguido dos reuniones en doce meses, que únicamente han servido para dilatar más el proceso y atascar más nuestra situación», explican.

«Hemos denunciado en varias ocasiones las graves consecuencias de esta situación: más del 50% de las profesionales referentes han dejado de trabajar en el CAF en este último año. Esto ha generado una sobrecarga de trabajo al resto del equipo y ha repercutido en la calidad de los servicios, afectando directamente a la ciudadanía del Valle de Egüés», añaden.

Frente a ello, destacan que «desde el equipo del CAF se ha mantenido una actitud proactiva y la vía siempre abierta para solventar esta situación, pero ante la falta de avances no nos queda otra opción que la huelga».

«Pese a que llevamos más de un año en lucha, contamos con más determinación y fuerza que nunca, y no pararemos hasta conseguir que nuestras condiciones se dignifiquen», proclaman.

Hemos estado en el Ayuntamiento siguiendo con nuestras reivindicaciones. Por unas condiciones laborales dignas, ¡Convenio íntegro ya!
Udaletxean egon gara gure aldarrikapenekin jarraituz. Lan-baldintza duinen alde, hitzarmena osorik orain!#huelgaCAF #FAZgreban @AValledeEgues pic.twitter.com/won1aHuHb7

— Trabajadoras CAF-FAZeko langileak (@Trabajadorascaf) March 7, 2023