La compañía municipal de autobuses de Gasteiz ha sido condenada por vulnerar el derecho a la huelga. La sentencia, dictada por el Juzgado de lo Social número 2 de la capital alavesa, da la razón de este modo al sindicato ELA, que presentó la demanda, a la que posteriormente se adhirieron el resto de centrales que conforman el comité de empresa.

El Juzgado considera probado que Tuvisa no solo descontó a los trabajadores la parte salarial correspondiente a esa jornada, sino que además hizo «un ajuste del cómputo de jornada» de forma que no contabilizó ese día como «tiempo de trabajo efectivo».

Recuperar las horas de la huelga

La consecuencia es que los empleados, además de ver el descuento salarial de ese día en su nómina, tenían que recuperar las horas correspondientes a esa jornada, lo que llevó a ELA a presentar esta demanda.

El Juzgado considera que la actuación de la compañía municipal vulneró el derecho fundamental a la huelga y le condena al pago de 60.000 euros entre los 427 trabajadores de la plantilla.

El Ayuntamiento de Gasteiz ha expresado este martes su disconformidad con este fallo judicial y ha anunciado que presentará un recurso contra la sentencia.