En un comunicado conjunto emitido por Goldman Sachs y los abogados de las demandantes, las partes han dado cuenta del acuerdo firmado la noche del lunes y que permitirá que no se celebre el juicio previsto para el próximo mes, en el que se trataba de demostrar que la entidad dificultaba de manera sistemática el ascenso de las mujeres, a las que, además, pagaba menos y perjudicaban en los procesos de evaluación.

La denuncia la pusieron cuatro ejecutivas, que representaban a 2.800 mujeres que trabajan o han trabajado en tres divisiones del gigante financiero: banca de inversión, gestión de inversión o división de seguridad, que argumentaron una política «discriminación colectiva de género».

Además, las denunciantes identificaron «comportamientos inadecuados» en el lugar de trabajo, como manoseos, comentarios inapropiados o incluso peticiones de sexo.

El acuerdo supone que 71 millones de dólares de los 215 acordados (196 millones de euros en total) irán a cubrir las costas judiciales, mientras que el resto se repartirán entre las denunciantes, que recibirán en promedio 47.000 dólares cada una, según el cálculo del ‘New York Post’.

Pero, además, obliga al banco a un compromiso de evaluación externa (a cargo de «expertos independientes») de sus políticas durante tres años para asegurarse de que los procesos de evaluación y de promoción arrojan «resultados precisos, confiables y no sesgados», así como de otros estudios sobre «equidad de pago» para evitar cualquier clase de brecha salarial.

El acuerdo da a entender que algunas de las acciones más sistemáticamente denunciadas se producen en los segmentos más altos del escalafón, pues precisa que deben vigilarse concretamente «los procesos de promoción de vicepresidente a director gerente».

Una de las denunciantes originales, Allison Gamba, ha declarado: «Mi objetivo en este caso fue siempre el de apoyar a las mujeres fuertes de Wall Street (el sector financiero), y estoy satisfecha de que el resultado conseguido haga avanzar la igualdad de género».

Aliviado por evitar un juicio que podría haber desvelado todas sus prácticas con su propio personal femenino, Goldman Sachs ha puesto a una portavoz a hablar en su nombre, que ha dicho que el banco «está orgulloso de su largo historial de promover y hacer avanzar a las mujeres y mantiene su compromiso de garantizar un lugar de trabajo diverso e inclusivo para toda nuestra gente».