Durante los cinco primeros meses de 2023, un 25% de la población trabajadora de Araba, Bizkaia y Gipuzkoa renovó su convenio laboral. Esto supuso que al final del primer semestre del año un 52% de los trabajadores tenía sus convenios actualizados, un dato inédito desde la entrada en vigor de la Reforma Laboral de 2012. Solo el 6,3% de la población en activo tenía sus convenios decaídos.

Así lo confirma el informe ‘Situación económica y relaciones laborales 2022 y avance 2023’ elaborado por el Consejo de Relaciones Laborales y presentado este jueves en Bilbo. El estudio hace balance de la situación sociolaboral del año 2022 y los primeros meses de 2023.

El presidente del Consejo de Relaciones Laborales, Tomás Arrieta, ha avanzado que la estimación de crecimiento para finales de 2023 es del 1,6%. A su vez, el empleo «sigue aumentando en término cuantitativos y mejora en términos cualitativos». En este sentido, se puede observar que los contratos indefinidos a tiempo completo en junio de 2023 representan el 61,8% del total; un 79,2% si sumamos a esa cifra los contratos indefinidos a tiempo parcial y los fijos discontinuos. Esta última cifra representa una mejora de 4,6 puntos porcentuales respecto al mismo mes de 2022, y de 13,1 respecto a 2019. Arrieta ha apuntado a la reforma laboral de 2022 como «factor nuclear» de este cambio.

De hecho, el patrón de la contratación ha cambiado sustancialmente en los últimos años: mientras que durante los primeros seis meses de 2019 un 91,4% de los nuevos contratos fueron temporales, en el mismo periodo de 2022 esa cifra bajó hasta el 77,6%. En 2023, los datos continuaron mejorando hasta situarse en el 73,7%.

Respecto al número de afiliados a la Seguridad Social en la CAV, en junio de 2023 se ha superado el millón de personas ocupadas, llegando concretamente al 1.002.954. Para Arrieta, el crecimiento de la ocupación supone una «buena noticia», que además representa un récord en términos absolutos. Del mismo modo, la tasa de paro en el primer trimestre de 2023 se situó en el 8,7%, con 105.379 parados totales. Ese porcentaje es la cifra más baja en los primeros tres meses de un año natural desde 2009, cuando la tasa de paro en la CAV se situó en un 7,7%.

Según Arrieta, los datos de 2023 son la confirmación de la tendencia que se venía observando en 2022. A pesar de las incertidumbres observadas durante el año pasado, tales como la guerra en Ucrania o la subido de los tipos de interés, los resultados mejoraron las expectativas y el crecimiento a finales de año fue «notable». «El 2022 es un año en el que la realidad terminó superando a la expectativa», ha valorado Arrieta.

Negociación colectiva

La principal noticia que presenta el informe de 2023 es la recuperación del dinamismo de la negociación colectiva. Además de que el 25% de la población trabajadora haya renovado sus convenios durante los primeros meses del año, llegando al 52% de trabajadores con convenios actualizados, cabe señalar que el incremento medio salarial en la CAV ha crecido un 4,64%, teniendo en cuenta tanto los convenios negociados en Araba, Bizkaia y Gipuzkoa como los estatales con incidencia autonómica.

Otro punto a tener en cuenta respecto a la conflictividad es el de las huelgas. A pesar de que en el primer trimestre de 2023 el número de huelgas aumentó respecto a los años anteriores, comparado con 2022 descendió la cifra de participantes y las jornadas no trabajadas.