Que el euskara sea mérito en las plazas de Salud en la ‘zona mixta’ ha sido considerada como ilegal por el Consejo de Nafarroa. Así lo indica en un dictamen sobre el proyecto de decreto de valoración de méritos del euskara que habían acordado el PSN y Geroa Bai.

En ese dictamen también señala que la regulación de los idiomas comunitarios respecta al ingreso y provisión en el estamento sanitario «tampoco es ajustada por la falta de concreción».

Tras conocerse la decisión del Consejo de Nafarroa, Geroa Bai ha hecho público un comunicado al respecto, en el que señala que no comparte el citado dictamen, como «tampoco en su día compartió la sentencia del TSJN de 2019, que anuló parcialmente el decreto del euskera de 2017, ni tampoco la decisión en su momento de no recurrirla por parte del Gobierno de Navarra, porque creaba una jurisprudencia restrictiva».

En este sentido, recuerda que «esta jurisprudencia es en la que se ha basado este dictamen del Consejo de Navarra sobre un proyecto de decreto de méritos que Geroa Bai ya cuestionó por incompleto y tardío».

Considera que el dictamen del Consejo de Nafarroa hace «una interpretación reduccionista y restrictiva –en lo que tiene que ver sobre todo con las plazas de Osasunbidea- de la normativa sobre la valoración de las lenguas en la Administración».

La coalición defiende que «la norma debiera ser entendida como herramienta para prestar un servicio público. Esta es la visión que debe primar ante una ciudadanía cada vez más plurilingüe que tiene derecho a dirigirse y ser atendido por su Administración en las lenguas propias de su comunidad, algo compatible con los principios de igualdad, mérito y capacidad en los procedimientos de acceso a la Función Pública».

En este sentido, Geroa Bai asegura que el dictamen «cuestiona la normativa que desde el año 1993 regula el acceso a la provisión de los puestos de la carrera sanitaria» y, además, «va por detrás del decreto foral de 2009 aprobado por un gobierno de UPN y que recibió informe favorable del entonces Consejo de Navarra».

Considera que es «contradictorio con la valoración que, con el aval de todo el Parlamento y formato de ley, se ha aplicado recientemente en todo el proceso de estabilización de personal interino de la Administración, que sí valoraron el euskera como mérito en la zona mixta en todas las plazas de Salud».

Un decreto con seguridad jurídica

En cualquier caso, «después de un impasse de más de cuatro años entre la sentencia y esta nueva regulación incompleta y tardía, desde una visión en términos prácticos y de cara a revertir al menos parcialmente la discriminación que en la actualidad se produce en la zona mixta, Geroa Bai insta al Gobierno de Navarra a que apruebe cuanto antes este proyecto de decreto foral con las modificaciones que precise para dotarle de la suficiente seguridad jurídica de cara a los nuevos concursos-oposición y traslados».

En segundo lugar, Geroa Bai considera que el Ejecutivo «debe avanzar en el desarrollo, la aprobación y la puesta en marcha de los planes lingüísticos departamentales, otro proceso que también viene de la legislatura anterior, en aras a garantizar una mejor atención a la ciudadanía. Unos planes que fijarán los puestos de las plantillas que tendrán perfil bilingüe en la zona vascófona y mixta, algo que este dictamen del Consejo de Navarra ratifica como legal y procedente en su razonamiento sobre los méritos».