
La Mesa del Pacto de Salud, reunida este miércoles en Irun, ha consensuado los principios y valores que deben regir el sistema de salud en la CAV y ha dado paso a la tercera fase, la que se presenta a priori como más complicada, con la presentación de 17 estrategias por parte del Departamento que dirige Alberto Martínez y que deberán ser analizadas por los diferentes agentes.
Martínez ha explicado a los medios de comunicación, al término de la reunión de más de cuatro horas mantenida en el recinto ferial de Ficoba, que «hemos tenido un poco más de debate de que teníamos previsto, debate sobre temas y si tenía que aparecer alguna referencia a la ley, con algunos elementos semánticos», pero ha sostenido que el «sentir general ha sido positivo».
El consejero de Salud también ha afirmado que todos los intervinientes van a contrastar con sus organizaciones «la aprobación o no de esta fase de principios». De esta forma, el proceso iniciado en setiembre empieza a acercarse a su fase definitoria, y probablemente más peliaguda.
Cuatro «valores esenciales»
Desde el Ejecutivo han concretado que el texto final, con las aportaciones de los agentes, recoge como «valores esenciales del Sistema Público Vasco de Salud» la «universalidad, la solidaridad, la equidad y la autonomía».
El documento define también un amplio listado de principios «que determinarán la asistencia sanitaria en Euskadi».
Esos principios, según se indica, serían los siguientes: «Modelo de salud y bienestar centrado en las personas y poblaciones, predictivo, preventivo y anticipativo, en contraposición a un modelo meramente reactivo ante las enfermedades»; «promoción de la cultura participativa y la corresponsabilidad en salud»; «impulso de la empatía, el respeto y la dignidad como base de las relaciones»; «colaboración y trabajo en equipo»; «calidad y mejora continua como eje y motor»; «estrategias en función de la mejor evidencia científica disponible en cada momento»; «evaluación de resultados mediante indicadores del valor aportado a la ciudadanía»; «modelo asistencial integrado dirigido a una atención continuada y personalizada»; «modelo organizativo basado en la especialización estratégica y accesible a toda la ciudadanía»; «planificación estratégica en función de las necesidades de la población»; «reconocimiento a sus profesionales y trabajadores como piedra angular en el desarrollo de sus estrategias»; «optimización de las competencias legalmente establecidas para cada categoría profesional, a la búsqueda de un sistema eficiente y flexible»; «garantía de sostenibilidad»; «implementación progresiva, flexible y sostenida de las transformaciones»; «cultura y liderazgo transformadores como fundamento de un sistema innovador, orientado a las personas y sostenible».
Líneas estratégicas
Martínez también ha señalado que una vez definidas 17 líneas estratégicas a desarrollar partiendo de esos principios, se ha emplazado a cada uno de los grupos a que «propongan personas para participar en esas estrategias».
Y es que la definición de esas estrategias se hará, ha explicado el Departamento de Salud, «creando en la primera quincena de febrero grupos de trabajo simultáneos» para cada una de ellas, «de cara a dinamizar y agilizar el proceso», cuya próxima cita general se ha establecido para el próximo 26 de febrero.
La próxima cita será el 26 de febrero y Martínez quiere que el pacto esté cerrado y operativo antes de concluir el primer semestre
Los seis ámbitos de reflexión definidos son: salud y demanda de la ciudadanía; calidad y seguridad; profesionales; información; sector sanitario como creador de valor y crecimiento; y modernización de las infraestructuras sanitarias.
Los equipos de trabajo, que dispondrán de un plazo para proponer alguna otra estrategia si así lo consideran, trabajarán en las 17 estrategias, que se agrupan a su vez en torno a siete bloques: Prevención y Promoción de la Salud; Fortalecimiento de la Atención Primaria y Comunitaria; Atención a la Enfermedad; Específicas para Áreas Prioritarias; Mejora de la Calidad, la Innovación y la Sostenibilidad; Estrategias para el Desarrollo de los Profesionales; y Estrategia para la Participación Ciudadana.
La previsión del Departamento, según se indica en la nota difundida este miércoles tarde, es que en el primer semestre del este año pueda estar operativo el Pacto Vasco de Salud.
EH Bildu: «Debe demostrar voluntad real»
Tal cosa requerirá, en cualquier caso, la aprobación del resto de los participantes en la Mesa. En este sentido, desde EH Bildu han valorado que es el propio Ejecutivo el que «debe demostrar ahora que tiene voluntad real de transformar Osakidetza, más allá de meros titulares».
Según ha valorado la parlamentaria soberanista Rebeka Ubera al término de la reunión, «en Osakidetza hay que cambiar el modelo de gestión y tomar medidas, más allá de dar meros titulares; sin embargo, en los últimos tiempos estamos viendo muchos titulares pero pocas medidas estructurales, y nos preocupa».
Ubera (EH Bildu): «Estamos viendo muchos titulares pero pocas medidas estructurales, y eso nos preocupa»
Tras indicar que en la reunión de este miércoles el consejero de Salud se ha comprometido a recoger e incorporar al documento diferentes aportaciones de EH Bildu y del resto de agentes para a continuación entrar en la fase decisiva del proceso, Ubera ha declarado que «está claro que este no es el documento que nosotras hubiésemos redactado y sigue habiendo temas sin cerrar y sin acordar, pero puede decirse que recoge un acuerdo de mínimos compartidos y puede servir como base para abordar la fase decisiva del Pacto de Salud».
«Siempre –ha apostillado– teniendo todo el mundo claro que en esta próxima fase será el momento de abordar todos los debates y todos los temas, desde la privatización de servicios hasta las puertas giratorias, en el marco de las líneas de trabajo que se recogieron en el diagnóstico».
En este sentido, ha sostenido que «como hasta ahora, EH Bildu dará lo mejor de sí para poner sobre la mesa y acordar las estrategias y medidas precisas para poner en pie el Sistema Público de Salud que este país merece y necesita».

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