El presidente de Kutxabank, Antón Arriola, ha asegurado este viernres que las dificultades de Euskal Herria para captar talento requieren empleos de valor añadido en un ecosistema de inversión atractivo desde la fiscalidad, y también hacer la educación más accesible a los extranjeros. Por ello ha pedido alternativas a la educación «con el euskera como lengua vehicular», porque la considera un factor «limitante» para captar profesionales de otros países.

Arriola ha hecho estas apreciaciones en la Cámara de Comercio de Bilbo, en el marco de su ciclo de charlas ‘Los Viernes de la Cámara’, donde ha expuesto las grandes líneas de actuación del banco vasco en una jornada bajo el título ‘Claves desde Euskadi para un nuevo liderazgo europeo’.

Preguntado por el presidente de la Cámara, José Ignacio Zudaire, acerca de cuáles son las claves para lograr que la CAV resulte atractiva a la hora de retener y atraer talento de fuera, Arriola ha subrayado que este es «un sitio muy atractivo» para ser polo de captación, pero existen dificultades y áreas donde trabajar.

Pero, en su opinión, una de las dificultades es «compatibilizar nuestro modelo de educación con el euskera como lengua vehicular», que ha calificado como «un tema serio y un factor limitante muy importante».

En este sentido, ha dicho que hay que conseguir «una educación accesible» en torno al papel del euskara en el modelo para la gente que viene de fuera, y ha pedido «alternativas en las propias universidades vascas» para los hijos de los extranjeros que llegan a trabajar a Euskal Herria.

Josu Aztiria, parlamentario de EH Bildu en Gasteiz, ha sido uno de los primeros en responder a esta declaración, en estos términos: «En medio de un aluvión jurídico y mediático, resulta especialmente grave que el presidente de una entidad como Kutxabank menosprecie la lengua oficial de su propio país y abogue por el desconocimiento. Requiere una corrección rápida y firme».

Oldarraldi judizial eta mediatiko betean, bereziki larria da Kutxabank bezalako erakunde bateko presidenteak bere herriko berezko hizkuntza ofiziala gutxiestea eta ezjakintasunaren apologia egitea.

Zuzenketa azkarra eta irmoa eskatzen du. https://t.co/Rg2DCWzuQi

— Josu Aztiria Urtaran (@josuaztiria) March 21, 2025

Arriola sí se ha ganado con esto el aplauso del PP. Para su líder en la CAV, Javier de Andrés, resulta «alegre» que un cargo así «se atreva a decidir lo que defiende el Partido Popular».

«Por una Euskadi abierta», ha añadido De Andrés.

«Absentismo bárbaro»

Volviendo a Arriola, de cara a lograr que regresen quienes trabajan fuera, ha dicho que lo primero es «generar puestos de valor añadido» para que esos que se van, por ejemplo a Madrid, «tengan la posibilidad de volver», por lo que, «aunque querrían volver, no hay oportunidades para volver al mismo nivel que están fuera».

En cuanto a las dificultades añadidas que tienen las empresas vascas, Arriola ha hablado de «absentismo bárbaro» en la industria y de «conflictividad sindical».

En cuanto a Kutxabank, Arriola ha recordado que ha apostado desde 2023 por el crecimiento de la plantilla «con ambición». Tras hacer fijas a 175 personas en 2024, prevén seguir aumentando plantilla y contratar alrededor de 100 empleados anualmente ya que, ha subrayado, «la inversión en personas es una clave fundamental» presente en su próximo Plan Estratégico 205-2027.