Subida del 2,37% para el personal de los centros navarros de atención a personas con discapacidad
El Departamento de Derechos Sociales del Gobirno de Nafarroa firmó el pasado miércoles con las centrales sindicales CCOO y UGT, y los representantes de las entidades gestoras SAR Residencial y Asistencial, S.A.U., Aspace y Adacen un acuerdo de financiación del IV Convenio de centros de atención a personas con discapacidad de gestión privada concertados con el Ejecutivo para los años 2017, 2018 y 2019, y que afecta a unas 800 trabajadoras y trabajadores. Contempla una subida del 2,37%.
Según señala el Ejecutivo en una nota, sin tener cuenta la subida salarial de los años 2018 y 2019, que será la misma que la de los empleados públicos de Nafarroa, el coste adicional de este convenio es para el año 2017 de unos 540.000 euros (450.000 del 2% del salario más 73.000 euros correspondientes al complemento de turno y 21.500 euros de festivos), y para el año 2019 de alrededor de 350.000 euros (265.700 del complemento de capacitación y 86.000 euros del coste de la reducción de jornada).
Para el año 2017, el Acuerdo establece un aumento del 2% de la masa salarial y una dotación de 72.453 euros para el complemento de turno. De cara al año 2018 se contempla un aumento de la masa salarial del sector equivalente al aumento de sueldo de los empleados públicos del Gobierno de Nafarroa.
Finalmente, para el año 2019 se prevé un aumento de la masa salarial equivalente al aumento de sueldo de los empleados públicos, una reducción del cómputo anual de horas de trabajo sin que afecte al correcto cumplimiento del contrato suscrito con la Agencia Navarra de Autonomía y Desarrollo de las Personas, y financiación de la aplicación del nuevo complemento de antigüedad del 3,47% a la suma del salario base y del complemento del convenio.
Cabe recordar que en marzo de 2016 un acuerdo entre el Departamento de Derechos Sociales y los sindicatos mayoritarios en el sector, CC.OO y UGT, posibilitó la aplicación del III Convenio de 2012 que no se venía cumpliendo hasta ese momento, añade el Gobierno.
Con fecha 1 de agosto de 2016, comenzó la ejecución de los contratos de los siete pisos funcionales propios o concertados con la Agencia Navarra de Autonomía y Desarrollo de las Personas y con fecha 18 de noviembre de 2016 comenzó la ejecución de los nuevos contratos de gestión de los centros de atención integral a personas con discapacidad propiedad del Gobierno de Nafarroa (CAIDIS La Atalaya, Infanta Elena, Las Hayas, Oncineda y Valle de Roncal) y en el primer semestre de este año la de los centros concertados con el Gobierno de Nafarroa (ADACEN, Ramón y Cajal y Carmen Aldave).
Además de la mejora de las condiciones laborales de las y los trabajadores, en estos dos años, se ha extendido la aplicación del Convenio de centros de atención a personas con discapacidad de gestión privada concertados con el Gobierno de Nafarroa a los pisos tutelados de Barañain, Tafalla y Zangoza y se han ampliado los servicios con cinco plazas de centro de día en el CAIDIS La Atalaya de Tutera. Igualmente se han realizado mejoras en los centros con una inversión de alrededor de 1.300.000 euros.
La gestión de todos los centros y pisos concertados atiende a una población de 692 personas con discapacidad y el presupuesto destinado a ello 2017 será de 32,6 millones de euros.
Tras el acuerdo del pasado miércoles, el vicepresidente de Derechos Sociales, Miguel Laparra, ha hecho una valoración muy positiva del mismo. «Nos encontramos un sector fundamental para la atención a personas con discapacidad que llevaba años en huelga, con unas trabajadoras a las que no se les remuneraba ni lo establecido en convenio, y con importantes deficiencias en algunas infraestructuras, además de insuficientes plazas. Con este acuerdo y el de marzo de 2016, junto a las inversiones realizadas, se avanza de manera notable en la mejora de las condiciones laborales de las trabajadoras y en la cobertura y calidad en la atención a las personas con discapacidad en Navarra».