El comité de empresa de la OTA rechaza desconvocar la huelga como pide la UTE Eysa-Cycasa

El comité de empresa de los trabajadores de la OTA de Bilbo ha rechazado desconvocar la huelga como le ha pedido la concesionaria del servicio «como gesto de buena voluntad», y ha asegurado que, si no se readmite a los despedidos, el conflicto «irá para largo».

El presidente del comité de empresa, Javier Escobar, ha señalado que la huelga sigue siendo «un éxito» y, nuevamente, los trabajadores se han manifestado este miércoles por las calles de Bilbo.

Escobar ha rechazado la petición de la concesionaria de que desconvoquen la huelga mientras se está negociando. «Si, con buena voluntad vienen readmitiendo a los siete trabajadores y queriendo negociar un convenio sin chantajes, nuestra mano está tendida», ha añadido.

No obstante, ha advertido de que, si no quieren abordar la readmisión de esos trabajadores, el conflicto «va a ir para largo». El presidente del comité ha señalado que el mandato de la asamblea de trabajadores es que su readmisión y la negociación de un convenio «sin chantajes» esté encima de la mesa».

El presidente del comité ha indicado que en la reunión convocada para este jueves en el CRL para hablar del calendario laboral 2018, intentarán «hablar de todo».

Por su parte, la UTE Eysa-Cycasa, adjudicataria de la OTA, ha pedido que se desconvoque la huelga indefinida iniciada el 2 de enero como «gesto de buena voluntad» mientras se esté negociando la solución al conflicto y espera que en las reuniones previstas con el comité para los próximos días se «limen asperezas».

Desde la concesionaria del servicio han señalado a Europa Press que, desde que se constituyó la mesa negociadora del convenio en marzo de 2017, siempre han mantenido una actitud «abierta al diálogo» y a lo largo de las reuniones celebradas han buscado el «acercamiento».

Eso es algo que, según han precisado, también intentarán hacer en las dos reuniones previstas con el comité de empresa, la primera este jueves para hablar del calendario laboral, y la segunda, el próximo lunes, para abordar el convenio colectivo.