La plantilla de Onkologikoa exige su incorporación a la red pública de Osakidetza
El actual «proceso de vinculación» entre Onkologikoa y Osakidetza no conlleva la integración de las trabajadoras y trabajadores de este centro en la red pública sanitaria de la CAV. La plantilla del instituto de oncología de Gipuzkoa ha comenzado a movilizarse para concretar su futuro laboral.
Como ha recordado este lunes el comité de empresa, en 2019 se inició «el proceso de vinculación de Onkologikoa en la red pública de Osakidetza». Una demanda social y profesional que era compartida por gran parte de las fuerzas políticas y sindicales vascas, pero a la que se resistió durante años el Gobierno de Lakua controlado por PNV y PSE.
Desde su nacimiento en el año 1933 como Instituto Oncológico, «ha tenido siempre vocación pública», como lo refleja el hecho de que más del 85% de los pacientes tratados en sus instalaciones procede de la sanidad pública.
Estos datos han sido aportados por los representantes de la plantilla, que la semana pasada inició una serie de concentraciones que se repetirán todos los martes y jueves, de 14.45 a 15.15, mientras no se atiendan sus reclamaciones.
Esperando desde 1983
El mapa sanitario de la CAV aprobado en 1983 ya consideraba a Onkologikoa como un centro público, según ha remarcado el comité de empresa, al igual que sucedía con el Hospital de Basurto, en Bilbo, o el del Tórax, en Donostia, que sí fueron transferidos a la red pública.
No sucedió lo mismo con el centro oncológico donostiarra –que entonces todavía estaba ubicado en Egia–, ya que las instituciones gobernadas por PNV y PSE se resistieron a ello, utilizando su control sobre Kutxa (la Caja de Ahorros de Guipuzkoa se había hecho cargo de la gestión del instituto ya a principios de los años 1950).
Integración como personal laboral de Osakidetza
Con el acuerdo de vinculación vigente desde enero de 2019, que finaliza en diciembre de este 2021, se ha integrado la actividad sanitaria de Onkologikoa dentro de la red pública sanitaria de la CAV, creándose unidades de gestión clínica compartidas.
Pero «este diseño no ha integrado a las trabajadoras y los trabajadores de Onkologikoa», por lo que no se ha garantizado «la continuidad» de la plantilla en la nueva estructura, ha indicado el comité de empresa.
En este contexto, ha comentado que «ha llegado el momento de solucionar definitivamente el posicionamiento de Onkologikoa en la red pública sanitaria vasca», por lo que reclaman que «se tomen decisiones encaminadas a definir el futuro de la relación jurídico-laboral». Su propuesta es que la plantilla se integre «como personal laboral de Osakidetza».
Resoluciones parlamentarias y opinión de la ciudadanía
El comité ha señalado que esto iría en la línea de las resoluciones aprobadas por el Parlamento de Gasteiz en los años 2013 y 2015, por lo que solicitan al Gobierno de Lakua y a la Fundación Kutxa que «garanticen el Modelo Onkologikoa y el futuro laboral de sus trabajadores y trabajadoras».
El comité de empresa también considera «relevante» que la sociedad guipuzcoana dé su opinión sobre este asunto, «ya que, con sus aportaciones a la Obra Social de Kutxa, ha dado sentido histórico a nuestra existencia».