Glovoren inpunitatea eta erakundeen utzikeria salatu du LABek Iruñeko epaitegiaren aurrean
Glovok legea ez duela betetzen eta erakundeek ezikusiarena egiten dutela salatu du LAB sindikatuak Iruñeko epaitegiaren aurrean. Ostegun honetan enpresa honen Gizarte Segurantzaren epaiketa egin da, aurkako epaiak izan arren langileen autonomo gisa kotizatzera behartzen dituelako.
Glovoren aurkako Gizarte Segurantzaren epaiketa hasi da ostegun honetan Iruñeko Justizia Jauregian. 2019an autonomo faltsu gisa zeuden langileen kotizazioak ordaintzeko eskatzen zaio Glovori. Epaitegiaren aurrean kontzentrazioa egin du LAB sindikatuak «Glovok erabateko zigorgabetasunean jarraitzen duela» salatzeko. Izan ere, «bere aurkako epai ugari egon arren, langileak autonomo gisa kotizatzera behartzen ditu banaketak lortu nahi badituzte».
«2018aren amaieran, Glovo bere motxila horiekin iritsi zen Iruñeko kaleetan ibiltzera. Banaketa-enpresa zen, lan-formula berriak eta kontratazio-formula berriak erabiltzen zituena: erabateko prekaritatea. Dagoeneko 2019an, LABek lehenbiziko demanda jarri zuen Glovoren aurka, eta enpresa horretako banatzaileei kontratuak egiteko eskatu zuen. Lan Ikuskaritzak, zegokion ikerketa egin ondoren, alta eman zien Gizarte Segurantzan. 2020ko abenduan iritsi zen Gizarte Segurantzak Glovoren aurka Iruñean jarritako demandaren zitazioa: 80 langileri deitu zitzaien gaur, urte eta erdi geroago, egin den epaiketara», azaldu du sindikatuak.
Legea bete gabe
«Ordutik, hainbat autonomia-erkidegotan emandako epaiez gain, Espainiako Auzitegi Gorenarena barne, eta duela urtebete onartutako Rider Legeak emandako epaiez gain (rider-ak ez direla autonomoak onartzen da), Glovok zigorgabe jarraitzen du, langileak kontraturik gabe edukiz eta langile autonomo gisa kotizatzera behartuz, banaketak lortu nahi badituzte», salatu du LABek.
«Gaur hasi den epaiketan ez du ustekaberik espero LABek. Epaiak sindikatu honek beti defendatu izan duen teoriari jarraituko dio: Glovoko langileak kontratatu egin behar dira, Gizarte Segurantzan kotizatu eta haien baldintzak arautuko dituen hitzarmen baten bidez arautu», gaineratu du LABek.
«Ez dago eskubiderik lau urtez langileak jasaten ari diren egoera dramatiko honetarako. Izan ere, enpresa honetan lan egiten duten egun bakoitzean pairatzen duten prekaritatea txikia ez balitz bezala (soldata zehatzik gabe, lanaldirik eta ordutegirik gabe, oporrik gabe; azken finean, eskubiderik gabe), enpresa uztea erabakitzen dutenean beste agonia bat hasten zaie. Ezin dituzte autonomoen kuotak eta ordaindutako BEZa erreklamatu epai irmo bat egon arte. Ezin dituzte langabeziaren prestazioak jaso enpresak ez dielako baja ematen Gizarte Segurantzan (nahiz eta kotizazioak ordaintzen ez dituen). Ezin dute gurasotasun-prestazioa jaso enpresak ez duelako enpresa-ziurtagiria bidaltzen», aldarrikatu du, Glovok lau urtean legeari iskin egin diola gaineratuz. «Eta hemen ez da ezer gertatzen. Ez instituzioek ez gobernuek ez diote eskatzen legea betetzeko edo zigortzen, gainontzeko herritarrei eskatzen dieten bezala».