Las OPE de bomberos de Lakua reservará como mínimo el 25% de las plazas a mujeres
Las OPE de los distintos cuerpos de bomberos de la CAV deberán reservar a las mujeres un mínimo del 25% de las plazas ofertadas con el objetivo de «corregir su infrarrepresentación» en una profesión «tradicionalmente muy masculinizada». Ahora, solo el 3% de los bomberos son mujeres.
El Proyecto de Ley de los Servicios de Prevención, Extinción de Incendios y Salvamento aprobado este martes por el Consejo del Gobierno de Lakua, establece, entre otras cuestiones, que las Ofertas Públicas de Empleo (OPE) de los distintos cuerpos de bomberos de la CAV deberán reservar a las mujeres un mínimo del 25% de las plazas ofertadas.
Según ha explicado en la rueda de prensa el consejero de Seguridad, Josu Erkoreka, la norma nace para homogeneizar los protocolos y métodos de trabajo de los 26 parques de bomberos, que dependen de las tres diputaciones forales y de los ayuntamientos de Gasteiz, Donostia y Bilbo, de manera que haya un «modelo coherente y cohesionado» para toda la comunidad autónoma, aunque se «respetará» la capacidad de decisión de cada institución.
Se trata de la primera ley de la CAV que regula los servicios de incendios y salvamento y, al igual que ya hace la Ley de Policía del País Vasco para la Ertzaintza y las policías locales, establece que cada OPE debe reservar una parte de las plazas para mujeres.
Dicha reserva será como mínimo del 25% y como máximo del 40 % (la misma horquilla que en la citada Ley de Policía) y será la institución que convoque cada OPE la que decida el porcentaje de plazas para mujeres.
«Es un paso valiente y decidido para avanzar hacia la igualdad de mujeres y hombres en el acceso, provisión de puestos de trabajo y promoción interna en los servicios de extinción de incendios», ha defendido el consejero.
En este momento hay alrededor de 1.300 bomberos en la CAV y solo el 3% son mujeres. La ley no fija un objetivo de mujeres a alcanzar en las plantillas de bomberos, pero obliga a las diputaciones y a los ayuntamientos de las capitales a aprobar sendos planes de igualdad que establezcan ese objetivo.
Otros aspectos de la ley
Además los bomberos pasarán a tener la consideración de «agente de la autoridad» cuando estén de servicio y cuando no lo estén pero intervengan en un siniestro o situación de riesgo, aunque en estos casos deberán acreditarse como tales.
La norma, que ahora será remitida al Parlamento autonómico para su tramitación, establece que cada parque de bomberos actuará dentro del municipio o territorio histórico del que dependa, aunque también podrá hacerlo fuera de esos límites en caso de urgente necesidad.
Además, la formación deja de estar en manos de cada institución para pasar a la Academia Vasca de Policía y Emergencias de Arkaute, con lo que será común a todos los bomberos. Esto permitirá que en actuaciones conjuntas de varios parques de bomberos «haya unos criterios ya conocidos y compartidos».
Precisamente, contra la OPE unificada de Arkaute se han movilizado en los últimos meses los sindicatos.
También deberán pasar por Arkaute los integrantes de los servicios de extinción de incendios de las empresas, una figura que se regula por primera vez en una ley de la CAV. Deberán superar el proceso de formación para lograr una certificación que les permita desarrollar esta labor y que garantice además «unas pautas mínimas para profesionalidad».