Los sindicatos constatan ciertos avances aunque «insuficientes» en el Metal de Gipuzkoa

ELA y UGT constatan ciertos avances tras la quinta mesa negociadora del Metal de Gipuzkoa mientras para LAB y CCOO las propuestas de Adegi no atienden las reivindicaciones de las plantillas. Antes del encuentro, representantes sindicales se han concentrado para demandar un convenio digno.

ELA y UGT han constatado avances en la última reunión de la mesa negociadora del Metal de Gipuzkoa celebrada este lunes, aunque para el primero de estos sindicatos aún resultan «insuficientes», mientras que para el segundo «todavía queda camino por recorrer».

Por su parte, LAB ha calificado de «insuficientes» las propuestas presentadas por Adegi que, en su opinión, «sigue sin dar respuesta a las necesidades de los trabajadores», mientras que CCOO considera que la nueva plataforma de la patronal «empeora los incrementos fijados en el último convenio».

Momentos antes de la reunión, los representantes sindicales se han concentrado para reclamar un convenio digno.

Según informa ELA en una nota posteriormente, durante el encuentro, Adegi ha formulado una nueva oferta a las centrales que contempla un incremento salarial del 5% para 2023, que para los años 2024, 2025 y 2026 sería del IPC en las tablas de convenio.

Asimismo, incluye, entre otras mejoras, un complemento de incapacidad temporal del 100% en casos de accidente de trabajo y enfermedad profesional, aunque exceptuando los accidentes producidos in itinere.

Al término del encuentro, el sindicato ELA ha considerado «positivo» que, respecto de los incrementos salariales, se recupere la referencia de negociación en Gipuzkoa que tiene en cuenta el IPC del año pasado, si bien ha recalcado que el planteamiento salarial resulta «aun así insuficiente».

ELA considera además que el complemento de las incapacidades temporales por accidente y enfermedad es «un avance imprescindible que deja de penalizar económicamente a las personas que enferman por trabajar», si bien no comparte «la exclusión de los accidentes in itinere».

«Camino por recorrer»

Por su parte, UGT ha valorado «los pasos dados por Adegi», aunque considera que «todavía queda camino por recorrer» porque «es imprescindible avanzar en materia de jornada».

Asimismo, UGT ha mostrado su «malestar por la pretensión de Adegi de excluir del cobro del complemento del 100% los accidentes laborales que se produzcan in itinere».

Por estos motivos, ha instado a la patronal a «seguir realizando un mayor esfuerzo negociador, comprometido con el futuro de las personas trabajadoras del sector, con subidas dignas que compensen la pérdida de poder adquisitivo derivada de la inflación y la mejora de las condiciones laborales en general».

En esta línea, LAB ha denunciado que Adegi «sigue sin dar respuesta a las necesidades de los trabajadores» con propuestas «una vez más insuficientes».

«La subida salarial –ha explicado LAB– no garantiza el IPC tanto en tablas como en reales, es incomprensible excluir de los complementos los accidentes in itinere, y adecuar las licencias a la ley no resulta suficiente».

Reducción de jornada

«Además, siguen sin mencionarse la reducción de jornada, la flexibilidad u otros contenidos. Nuestra apuesta, una vez más, es seguir reforzando el camino de la unidad sindical y luchar por lograr un convenio digno gracias a las movilizaciones», ha subrayado LAB.

Finalmente, CCOO ha opinado que «no existe justificación alguna para excluir los accidentes de trabajo in itinere» de la propuesta, al tiempo que ha criticado que Adegi haya llevado a la mesa «su intención de adaptar el convenio a las nuevas modalidades de contratación».

«Si la intención de Adegi es ampliar hasta doce meses la duración de los contratos por causas imprevisibles, CCOO tiene claro que eso no se puede producir sin analizar las causas ni regular las condiciones ese tipo de contratos», ha concluido.

Está previsto que la próxima reunión de la mesa negociadora del Metal de Gipuzkoa tenga lugar el miércoles 19 de abril.