Konfekoop cerró 2022 con 1.391 cooperativas asociadas y 56.762 empleos
La confederación de cooperativas Konfekoop ha presentado los datos de 2022, año que terminó con 1.391 cooperativas asociadas, 41 más que en 2021, y 56.762 empleos, 11.000 de ellos asalariados y el resto cooperativistas. Para este año, buscarán garantizar su presencia en el Consejo de Lanbide.
La Confederación de Cooperativas de Euskadi, Konfekoop, cerró 2022 con 1.391 cooperativas asociadas, con un incremento neto respecto al año anterior de 41 nuevas incorporaciones. En cuanto al número de empleos, al cierre del ejercicio eran 56.762, de los que 11.000 son trabajadores asalariados y el resto, cooperativistas.
Estas cifras han sido presentadas este viernes en rueda de prensa en Bilbo en una comparecencia a cargo de su presidenta, Rosa Lavín, y de su director, Iñaki Nubla. Ambos responsables han explicado que, para este año, la confederación se ha marcado como objetivos «seguir creciendo en empresas asociadas y empleos directos, avanzar en la colaboración interinstitucional, sobre todo con Gobierno Vasco y Diputaciones Forales, extender en Euskadi el modelo cooperativo, principalmente entre los jóvenes, y conseguir garantizar la presencia del movimiento cooperativo en Lanbide».
En ese objetivo de crecer en número de asociados, Nubla ha adelantado que en el primer cuatrimestre de 2023, Konfekoop ha promovido la creación de 51 nuevas empresas a través de Enkarlan.
En líneas generales, la evolución de empleo es «positiva» aunque la confederación haya cerrado 2022 con un descenso de 387 trabajadores, un 0,6% menos que el año anterior, dato que Nubla ha vinculado al hecho de que, durante los dos años de pandemia, las empresas asociadas reforzaron sus plantillas para dar respuesta a las necesidades generadas y a las bajas provocadas por los positivos.
En este sentido, Nubla ha recordado que las cifras de empleo de 2022 están en la línea de 2019, aunque ligeramente por debajo de 2021, y debido a que los 2.000 nuevos contratos firmados durante la pandemia han ido cumpliéndose de forma progresiva.
De cara a este ejercicio, Konfekoop se ha marcado como estrategia hacer frente al actual escenario de aumento de costes y precios por el alza de la inflación pero, a la vez, seguir siendo empresas «competitivas».
Lavín ha subrayado que, «en un tiempo en el que la deslocalización de empresas supone una preocupación, las empresas cooperativas arraigadas en el territorio siguen creando empleo y fomentando la cohesión social».
A su entender, «el cooperativismo vasco ha alcanzado un nivel de madurez importante, como reflejan estos datos de crecimiento de 2022, en parte gracias a la colaboración con el sector público».
La presidenta de Konfekoop ha aludido también al Acuerdo de Intenciones y de Colaboración suscrito esta semana entre el Gobierno de Lakua, Kooperatiben Kontseilua y Konfekoop ya que «afianza la colaboración del Movimiento Cooperativo de Euskadi y el Gobierno Vasco, con el fin de contribuir al desarrollo económico del país, y avanzar en nuestros objetivos estratégicos, como son ampliar y consolidar la representación e influencia del cooperativismo vasco».
Presencia de Konfekoop en Lanbide
En este punto, Lavín ha apuntado que los retos de la agrupación empresarial de cooperativas para este 2023 tienen como meta principal lograr su «reivindicación histórica» de integrarse en el Consejo de Administración de Lanbide para influir en las políticas activas de empleo que impulsa el Servicio Vasco de Empleo.
Preguntados ambos responsables de la confederación por dónde se encuentran las conversaciones de cara a que la Ley Vasca de Empleo en tramitación en el Parlamento de Gasteiz, Lavín ha calificado dicho texto como «el marco idóneo para avanzar hacia un mejor empleo de calidad y un Lanbide que sea piedra angular sobre las que pivoten las políticas activas de empleo».
Sin embargo, Lavín ha advertido que, en cuanto a la reivindicación cooperativista, la Ley recoge por primera vez el derecho de Konfekoop a ser parte del Consejo de Lanbide pero, ha remarcado, «no lo garantiza» y aspiran a que su presencia y peso sea «real y efectivo».
En este sentido, la presidenta de Konfekoop ha avanzado que durante esta tramitación parlamentaria, van a seguir hablando con los grupos políticos para «dar ese salto hacia esa garantía» porque, ha proseguido, «nos consta que hay interés en que seamos compañeros de viaje en ese nuevo Lanbide».
En todo caso, ha precisado, el mayor escollo sigue estando en Confebask, quien ostenta en el Consejo los cinco representantes que corresponden al bloque empresarial y que no se ha comprometido ni mostrado su disposición hasta el momento a ceder alguno de ellos.
Tras ser cuestionada sobre si avanzan las conversaciones con la patronal empresarial vasca, ambos responsables han reconocido que han tenido lugar conversaciones en «positivo» y ha habido un «acercamiento».