UGT defiende el pacto de pensiones y LAB critica el papel que da a las mutuas

De «avance en la legislación social» y «acuerdo equilibrado» calificó ayer el sindicato UGT el nuevo pacto sobre las pensiones, que establece una jubilación flexible compatible con seguir trabajando. LAB criticó el papel que se otorga a las mutuas, al considerar que profundiza en la privatización, por lo que pidió a Lakua e Iruñea que no lo apliquen.

El nuevo pacto sobre las pensiones anunciado por Pedro Sánchez en Madrid este miércoles fue calificado ayer por UGT como «avance importante en la legislación social» y «acuerdo equilibrado», al establecer una jubilación flexible compatible con seguir trabajando. Pero LAB criticó que profundiza en la privatización.

La valoración de UGT fue realizada por el vicesecretario general de Política Sindical de la citada central, Fernando Luján, en una rueda de prensa celebrada en Iruñea en la que estuvo acompañado por el secretario general de UGT de Nafarroa, Jesús Santos.

Destacó que es «un acuerdo tripartito», entre el Ejecutivo de Sánchez, la patronal y varios sindicatos, a través del cual «hemos recuperado la senda de la concertación».

JUBILACIÓN PARCIAL

En el mismo se contemplan varios supuestos. En el caso de la jubilación parcial en general, con contrato relevo, se establece que se puede acceder a la misma con 64 años y 33 años cotizados o con 62 años y con 36 años y seis meses cotizados.

Se establece una reducción de jornada de entre el 25% y el 75%, que el primer año será de entre un 20% y un 33%.

El contrato relevo que lleva aparejado supondrá un mantenimiento de empleo más dos años tras la extinción de la jubilación parcial.

En la jubilación demorada se fija que a partir del segundo año el incentivo para retrasar la percepción de la pensión se incrementará por semestres, el 2% del importe de la pensión o su equivalente a tanto alzado. Del mismo modo, se mantiene la posibilidad del cobro mixto, una parte en incremento de la pensión y otra en abono de una cantidad a tanto alzado.

Para acceder a la jubilación activa se mantiene el requisito de que deberá haber tenido lugar al menos un año después de haber cumplido la edad que en cada caso resulte de aplicación, pero se elimina el de contar con la carrera completa de cotización. Además, se compatibiliza con la jubilación de demora.

ACUERDOS CON LAS MUTUAS

En el nuevo pacto también se regula el marco para la firma de convenios de colaboración a suscribir entre la Consejería de Sanidad de cada una de las comunidades autónomas con las mutuas colaboradoras en el marco del Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva.

Luján puntualizó que afectará solo a las bajas con patologías de origen traumatológico y que las altas, confir- maciones y bajas seguirán correspondiendo al servicio público de salud.

Esta última cuestión fue especialmente criticada por el sindicato LAB, que hizo pública una nota en la que advertía de que el papel que jugarán las mutuas en esta reforma «supone profundizar en la privatización», y recordó que así «se ejecutará una parte del acuerdo entre las mutuas y la Seguridad Social» que denunció en marzo del año pasado.

La central criticó que el acuerdo se ha realizado a nivel estatal y, «en consecuencia, supone una imposición para la realidad social y sindical de Euskal Herria», por lo que exigió a los gobiernos de Iruñea y de Lakua «que no apliquen las medidas mencionadas en el acuerdo» y prioricen la sanidad pública.

LAB consideró que el acuerdo refleja «la incapacidad del sistema público» y recordó que se plantea «hacer uso de los recursos de las mutuas para acelerar los diagnósticos y tratamientos una vez transcurridos los tiempos de recuperación previstos por la Seguridad Social».